Bine ai venit, Vizitator
Username: Password:

SUBIECT: Asistentul personal al persoanei cu handicap

Asistentul personal al persoanei cu handicap #43830

Prietene VASILESCU, prefer sa-ti raspund aici si nu pe mesaj privat pentru ca raspunsul este valabil pentru toti.
Tu ai scris astfel ;
1 INSOTITOR INVALIDITATE CASA CE PENSII = 700 LEI
2 INSOTITOR HANDICAP PRIMARIE ----
Eu complectez 2 ISOTITOR HANDICAP PRIMARIE = 1002 LEI.
Una este CASA DE PENSII si altceva este INSOTITOR HANDICAP PRIMARIE.
Tu verifica ce scrie pe cuponul pe care primesti banii pentru insotitor ! Daca scrie CASA DE PENSII., atunci situatia este clara. Primesti banii prin CASA DE PENSII. Casa de pensii fiind subordonata de catre Ministerul Muncii calculeaza exact cum scri tu, adica; Ministerul Muncii calculeaza valoarea indemnizatiei ca fiind 80% din valoarea punctului de pensie ...
80 la suta din punctul de pensie(871,7 lei) = 697 de lei si 36 de bani rotunjiti la 700 de lei.

In cazul acesta te afli tu acum.

Paula scrie ca ; Primaria calculeaza aceasta indemnizatie ca fiind echivalenta cu salariul net al asistentului social debutant cu studii medii. Cum de-a lungul timpului viteza de crestere a salariului a fost mai mare decat a pensiei.....uite de aici diferenta. Bine ca ne-au creat facilitatea de a trece de la unul la altul.

Era si ea in situatia ta, insa ...
Eu am facut aceasta trecere si din experienta iti spun ca este un proces lung si anevoios dar am resusit. Eu aveam un certificat de handicap grav cu insotitor eliberat in 2006 si cei de la DGAPS mi-au spus ca trebuie sa cer revizuirea acestuia, adica sa reiau procedura de obtinere a certificatului. Aceasta a presupus o noua ancheta sociala si obtinerea de la medicul neurolog a unui certificat medical cu incadrarea in gradul 1 de handicapgrv cu insotitor avand la baza scala Barthel. Cu noul certificat obtinut am facut cerere la Primarie si am primit indemnizatia de insotitor de 1006 lei.

In concluzie tu trebuie sa soliciti, sa faci demersuri pentru revizuirea si optinerea , sa-ti elibereze un nou certificat de incadrare in grad de handicap pe carte sa-l optii de la Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului. (D,G.A.S.P.C.)
In acest mod optii tranferul de la Casa de Pensii la PRIMARIE.

Iata, daca faci acest demers castigi 309 lei in plus. Suma nu este deloc neglijabila. Merita efortul . :) :) :)
  • Mona si Dan
  • Avatarul lui Mona si Dan
  • Deconectat
  • Platinum Member
  • Posts: 5871
  • Thank you received: 721
  • Karma: 13
" Daca batranetea ar putea si tineretea ar stii ..."
Noi, Mona si Dan ne bucuram de solidaritatea noastra, a tuturor forumistilor. Aveti admiratia noastra !
Fiind aici, simtim prietenia voastra.
Ultima editare: by Mona si Dan.
Administratorul a dezactivat accesul public la scriere.

Asistentul personal al persoanei cu handicap #43833

MULTUMESC MULT. ASTA O STIU NU SUNT IDIOT,
EU AM INTREBAT IN MARE;
DE CE E DIFERENTA ASA MARE?
EU AM GRADU 1 CU INSOTITOR DE LA CASA DE PENSII.
VA MULTUMESC TUTUROR.
DOAMNE ALUTA
  • VASILESCU
  • Avatarul lui VASILESCU
  • Deconectat
  • Elite Member
  • SUNT UN SIMPLU MURITOR. DE UN LUCRU-MI PARE RAU CA
  • Posts: 207
  • Thank you received: 100
  • Karma: 0
Administratorul a dezactivat accesul public la scriere.

Asistentul personal al persoanei cu handicap #43834

Omule drag, departe de mine este intentia de a jigni pe cineva. :(
Imi pare rau pentru ca m-ai interpretat asa ! :( :(

Pe mine personal ma intriga situatia in care te afli si tu printre multi altii.
Adica, autoritatile statului emit acte si decizii, astfel incat situatii absolut identice sunt platite, clasificate diferit.
Aveam de gand sa mai postez acest mesaj si sa spun ca ar mai fii o varianta de rezolvare. Presupun, asa cred eu !
Tu sau insotitorul tau, un prieten de al tau sa mearga la D.G.A.S.P.C. sau si la primarie intr-o audienta unde sa depui un memoriu cu aceasta problema. Probabil se rezolva si asa, mama ei de birocratie sufocanta si iritanta. :(

Nu sunt de acord cu jignirea interpretata de tine.
Am comentat doar situatia stupida si paguboasa.
Te rog, iarta-ma ! :(
  • Mona si Dan
  • Avatarul lui Mona si Dan
  • Deconectat
  • Platinum Member
  • Posts: 5871
  • Thank you received: 721
  • Karma: 13
" Daca batranetea ar putea si tineretea ar stii ..."
Noi, Mona si Dan ne bucuram de solidaritatea noastra, a tuturor forumistilor. Aveti admiratia noastra !
Fiind aici, simtim prietenia voastra.
Administratorul a dezactivat accesul public la scriere.

Asistentul personal al persoanei cu handicap #43836

Sectiunea 2 - Asistentul personal
Art. 37
(3) In situatia in care angajatorul nu poate asigura un inlocuitor al asistentului personal, persoanei cu handicap grav i se acorda o indemnizatie echivalenta cu salariul net al asistentului personal sau gazduirea intr-un centru de tip respiro.


In luna in care asistentul personal se afla in concediu si nu se asigura un inlocuitor, asistentul primeste banii pe concediu iar pers. cu handicap primeste indemnizatia ?
  • sara
  • Avatarul lui sara
  • Deconectat
  • Platinum Member
  • \\\\
  • Posts: 964
  • Thank you received: 88
  • Karma: 12
Sara
Administratorul a dezactivat accesul public la scriere.
Următorii utilizatori v-au mulțumit: VASILESCU

Asistentul personal al persoanei cu handicap #43837

DANE FRATE EU NU M AM SIMTIT JIGNIT.
AM STIUT ACEASTA DIFERENTA,
DAR PREA MARE DIFERENTA.
EU VA MULTUMESC LA TOTI UTILIZATORII
ACESTUI FORUM SI VA CONSIDER PRIETENI.
DOAMNE AJUTA
  • VASILESCU
  • Avatarul lui VASILESCU
  • Deconectat
  • Elite Member
  • SUNT UN SIMPLU MURITOR. DE UN LUCRU-MI PARE RAU CA
  • Posts: 207
  • Thank you received: 100
  • Karma: 0
Administratorul a dezactivat accesul public la scriere.
Următorii utilizatori v-au mulțumit: Mona si Dan

Asistentul personal al persoanei cu handicap #43838

In concluzie, esti nevoit sa faci demersuri pentru a schima situatia financiara.
Cu respect Dan ! :)
  • Mona si Dan
  • Avatarul lui Mona si Dan
  • Deconectat
  • Platinum Member
  • Posts: 5871
  • Thank you received: 721
  • Karma: 13
" Daca batranetea ar putea si tineretea ar stii ..."
Noi, Mona si Dan ne bucuram de solidaritatea noastra, a tuturor forumistilor. Aveti admiratia noastra !
Fiind aici, simtim prietenia voastra.
Administratorul a dezactivat accesul public la scriere.

Asistentul personal al persoanei cu handicap #43934

BUA ZIUA AS DORI SA STIU CARE ESTE SALARIU ASISTENTULUI PERSONAL DE LA 1 AUGUST 2016 MULTUMESC
  • FLORICA
  • Avatarul lui FLORICA
  • Deconectat
  • New Member
  • Posts: 1
  • Thank you received: 1
  • Karma: 0
Administratorul a dezactivat accesul public la scriere.
Următorii utilizatori v-au mulțumit: Mona si Dan

Asistentul personal al persoanei cu handicap #43935

1006 lei
  • Paula
  • Avatarul lui Paula
  • Deconectat
  • Premium Member
  • Posts: 80
  • Thank you received: 4
  • Karma: 3
Cine traieste cu speranta va muri postind
Administratorul a dezactivat accesul public la scriere.
Următorii utilizatori v-au mulțumit: Mona si Dan

Asistentul personal al persoanei cu handicap #44221

Legea nr. 250 din 17 decembrie 2016 privind aprobarea OUG nr. 20/2016 pentru modificarea si completarea OUG nr. 57/2015 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice in anul 2016, coroborata cu OUG nr. 2/2017, prevad urmatoarele:

"Incepand cu luna decembrie 2016, cuantumul brut al salariilor de baza/indemnizatiilor de incadrare de care beneficiaza personalul din aparatul propriu al Casei Nationale de Asigurari de Sanatate se majoreaza cu 25% fata de nivelul acordat pentru luna august 2016." - Legea 250/2016

"Finantarea drepturilor asistentilor personali ai persoanelor cu handicap grav sau a indemnizatiilor lunare ale persoanelor cu handicap grav, acordate in baza prevederilor art. 42 alin. (4) din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, se asigura integral de la bugetul de stat, din sume defalcate din taxa pe valoarea adaugata, in baza numarului de beneficiari comunicat de unitatile administrativ-teritoriale." - OUG 2/2017

Avand in vedere ca Legea nr. 250/2016 se refera la salariul asistentilor personali si nu la indemnizatia de handicap, aceasta schimbare va afecta DOAR persoanele cu handicap grav, astfel:

Indemnizatiile de insotitor cresc de la 969 lei la 1062 lei incepand cu luna Decembrie 2016. In Legea 250/2016, salariul pentru un asistent personal cu gradatia zero, este de 1446 lei brut.

In cazul in care aceste mariri nu s-au acordat pana acum, diferentele vor fi platite retroactiv in luna martie a.c. odata cu prestatiile sociale aferente lunii februarie, atunci cand salariul minim pe economie va creste la 1450 lei, iar indemnizatia de insotitor, gradatia de baza, va fi de 1065 lei.

Persoanele cu handicap gradul I, care au optat pentru un asistent personal, vor incasa in continuare prestatia sociala alcatuita din indemnizatia de handicap in valoare de 234 lei si bugetul complementar de 106 lei, iar asistentul personal va primi minim 1062 lei salariu net, in total 1402 lei (in mana), in functie de gradatia in care se incadreaza raportata la transele de vechime in munca - Legea 284/2010, art. 11, alin. (3).

Gradatiile asistentului personal ANGAJAT cu contract de munca prin DGASPC, se acorda incepand cu luna decembrie 2016, in raport cu vechimea acestuia, structurate in clase de salarizare, astfel:

  • Gradatia 0 - de la 0 la 3 ani - 1062 lei net si 1446 brut;
  • Gradatia 1 - de la 3 la 5 ani - 1137 lei net si 1554 brut;
  • Gradatia 2 - de la 5 la 10 ani - 1190 lei net si 1632 brut;
  • Gradatia 3 - de la 10 la 15 ani - 1244 lei net si 1714 brut;
  • Gradatia 4 - de la 15 la 20 de ani - 1272 lei net si 1757 brut;
  • Gradatia 5 - peste 20 de ani - 1302 lei net si 1801 brut.

Astfel, persoanele cu dizabilitati gradul I, cu indemnizatie de insotitor prin primarie, vor primi 1062 lei net (1446 brut), echivalentul gradatiei de salarizare zero. Cei cu asistent personal angajat cu contract de munca, vor primi diferentiat, in functie de vechimea lor.
  • daniel
  • Avatarul lui daniel
  • Deconectat
  • Administrator
  • Cuget, deci exist!
  • Posts: 15911
  • Thank you received: 5082
  • Karma: 39
Respecta-te pe tine insuti si ceilalti la randul lor te vor respecta!
Administratorul a dezactivat accesul public la scriere.
Următorii utilizatori v-au mulțumit: Mona si Dan, laur1979

Asistentul personal al persoanei cu handicap #44366

Pensionarii cu handicap grav pot alege între indemnizaţia pentru însoţitor şi asistent personal

O recentă procedură emisă de Ministerul Muncii, Familiei, Protecţiei Sociale şi Persoanelor Vârstnice (MMFPSPV) impune persoanelor cu handicap să opteze pentru indemnizaţia pentru însoţitor sau pentru asistent personal.

han2-770x300.jpg


Ordinul MMFPSPV nr. 2272/2013 pentru aprobarea procedurii a fost publicat în Monitorul oficial nr. 691/21.11.2013.

Opţiunile privesc persoana cu handicap grav care are şi calitatea de pensionar de invaliditate gradul I. persoana aflată în această situaţie, cu drept la asistent personal, poate opta pentru indemnizaţia pentru însoţitor prevăzută la art. 77 din Legea nr. 263/2010 (care reprezintă 80% din valoarea unui punct de pensie) sau pentru asistent personal.

În situaţia în care opţiunea se exprimă pentru asistent personal, se poate face opţiunea pentru:

- angajarea asistentului personal sau pentru
- primirea indemnizaţiei lunare (în cuantum egal cu salariul net al asistentului social debutant cu studii medii din unităţile de asistenţă socială din sectorul bugetar, altele decât cele cu paturi) prevăzute la art. 43 din Legea nr. 448/2006, respectiv a indemnizaţiei de însoţitor (echivalentă cu salariul net al asistentului social debutant) prevăzută la art. 58 alin. (3) din Legea nr. 448/2006, în cazul persoanei cu handicap vizual grav.

Sursa; https://legestart.ro/
  • Mona si Dan
  • Avatarul lui Mona si Dan
  • Deconectat
  • Platinum Member
  • Posts: 5871
  • Thank you received: 721
  • Karma: 13
" Daca batranetea ar putea si tineretea ar stii ..."
Noi, Mona si Dan ne bucuram de solidaritatea noastra, a tuturor forumistilor. Aveti admiratia noastra !
Fiind aici, simtim prietenia voastra.
Ultima editare: by Mona si Dan.
Administratorul a dezactivat accesul public la scriere.
Următorii utilizatori v-au mulțumit: laur1979

Asistentul personal al persoanei cu handicap #44686

POSTAT DE
Maria F

NTREBARE
Buna ziua, mama mea are certificat de incadrare in grad de handicap grav permament fara asistent personal,TIP HANDICAP 4 agravindui-se boala as putea cere cu asistent personal avind in vedere ca are nevoie permament de o persoana sa stea linga ea? Va multumesc !

Depuneti o cerere in acest sens la D.G.A.S.P.C. in judetul dumneavoastra !
  • Mona si Dan
  • Avatarul lui Mona si Dan
  • Deconectat
  • Platinum Member
  • Posts: 5871
  • Thank you received: 721
  • Karma: 13
" Daca batranetea ar putea si tineretea ar stii ..."
Noi, Mona si Dan ne bucuram de solidaritatea noastra, a tuturor forumistilor. Aveti admiratia noastra !
Fiind aici, simtim prietenia voastra.
Administratorul a dezactivat accesul public la scriere.

Asistentul personal al persoanei cu handicap #44775

Majorări ale unor drepturi care se achită prin casele teritoriale de pensii

index.jpg


Casa Națională de Pensii Publice anunță măsurile privind majorarea unor drepturi care se achită prin casele teritoriale de pensii.

În baza cadrului legislativ în vigoare, luna iulie aduce noi majorări ale unor drepturi care se achită prin casele teritoriale de pensii, după cum urmează:
I. Potrivit art.2 din OUG nr.2/2017, valoarea punctului de pensie crește – începând cu data de 1.07.2017 – la 1000 lei, ceea ce reprezintă o majorare cu 9% față de valoarea precedent (917,5 lei).

Efectele aplicării acestei măsuri se reflectă nu numai în majorarea pensiilor, ci și a următoarelor indemnizații:

Indemnizația pentru însoțitor, în cazul pensionarilor de invaliditate gradul 1, reprezentând 80% din valoarea punctului de pensie, se majorează de la 734 lei la 800 lei;

Indemnizația lunară stabilită conform Legii nr.8/2006 pentru membrii uniunilor de creație, cu încadrarea în plafonul prevăzut de lege, respectiv 2.900 lei;

II. În conformitate cu dispozițiile Legii nr.126/2017, indemnizațiile prevăzute de OUG nr. 105/1999 privind acordarea unor drepturi persoanelor persecutate pe motive etnice se majorează, de asemenea, începând cu data de 1.07.2017.

În funcție de modalitatea de plată aleasă de beneficiari, noile drepturi vor fi achitate astfel: în data de 14 iulie, pentru cei care au conturi bancare;
între 14-28 iulie, pentru cei care primesc drepturile prin poștă.
  • Mona si Dan
  • Avatarul lui Mona si Dan
  • Deconectat
  • Platinum Member
  • Posts: 5871
  • Thank you received: 721
  • Karma: 13
" Daca batranetea ar putea si tineretea ar stii ..."
Noi, Mona si Dan ne bucuram de solidaritatea noastra, a tuturor forumistilor. Aveti admiratia noastra !
Fiind aici, simtim prietenia voastra.
Ultima editare: by Mona si Dan.
Administratorul a dezactivat accesul public la scriere.

Asistentul personal al persoanei cu handicap #44776

Anchetă efectuată pentru nerezolvarea solicitării de angajare a unei persoane ca asistent personal

IMG_0817-e1498492892694.jpg


Avocatul Poporului efectuează o anchetă la Primăria Comunei Berești Bistrița, județul Bacău, în legătură cu tergiversarea, de către autoritatea locală, a angajării unei persoane ca asistent personal pentru o rudă a sa, cu grad grav de handicap.

Ancheta este urmarea unei petiții adresate, în 10 mai 2017, de un cetățean, în care se semnala faptul că, printr-o cerere, din 10 aprilie 2017, a solicitat angajarea ca asistent personal pentru sora sa, încadrată în gradul grav de handicap. La cererea de angajare, petenta a anexat și acordul emis în acest sens de către Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Bacău.

“Petenta a susținut că, până la data sesizării Biroului Teritorial Bacău al Avocatului Poporului, nu a fost emisă dispoziția de angajare, autoritatea sesizată tergiversând nejustificat emiterea actului administrativ. Conform celor relatate în memoriu, petenta s-a prezentat din nou la sediul autorității locale, în 9 mai 2017, pentru a solicita informații în legătură cu soluționarea cererii de angajare, însă i s-a comunicat că cererea nu a fost soluționată, răspunsul asistentului social fiind în sensul că doar pentru persoanele cu handicap grav imobilizate la pat sunt încadrați asistenți personali.

De asemenea, i s-ar mai fi comunicat verbal petentei că este necesar ca personalul cu atribuții financiar contabile din cadrul primăriei să solicite informații de la Administrația Județeană a Finanțelor Publice Bacău în legătură cu fondurile alocate pentru plata salariilor asistenților personali și, în funcție de cele comunicate, urmează să se decidă modul de soluționare a cererii de angajare”, subliniază Matei Vîrtosu, purtătorul de cuvânt al Avocatului Poporului, într-un comunicat.

Ca urmare a demersurilor Avocatului Poporului, Primăria Comunei Berești Bistrița a comunicat, printr-o adresă din 26 mai 2017, că la acel moment nu putea proceda la angajarea ca asistent personal a petentei, motivat de faptul că nu dispunea de fondurile necesare și că cererea va fi avută în vedere la rectificarea bugetului comunei.

În ceea ce privește cadrul legal aplicabil, în conformitate cu prevederile art.35 din Legea nr.448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, persoana cu handicap grav are dreptul, în baza evaluării sociopsihomedicale, la un asistent personal. Astfel, potrivit art. 25 alin.(2) din Normele Metodologice de aplicare a Legii nr. 448/2006, angajarea asistentului personal se face în maximum 30 de zile de la depunerea dosarului cu documentele prevăzute. În această perioadă, primăria localității de domiciliu sau de reședință a persoanei cu handicap grav face demersurile necesare în vederea efectuării anchetei sociale la domiciliul sau reședința persoanei care dorește să se angajeze ca asistent personal.

Avocatul Poporului a mai fost sesizat în anul 2017 cu privire la refuzul Primăriei Comunei Berești Bistrița de a da curs solicitării unei persoane de angajare ca asistent personal, însă cererea a fost soluționată favorabil numai după demersurile efectuate de Biroul Teritorial Bacău al Avocatului Poporului.
  • Mona si Dan
  • Avatarul lui Mona si Dan
  • Deconectat
  • Platinum Member
  • Posts: 5871
  • Thank you received: 721
  • Karma: 13
" Daca batranetea ar putea si tineretea ar stii ..."
Noi, Mona si Dan ne bucuram de solidaritatea noastra, a tuturor forumistilor. Aveti admiratia noastra !
Fiind aici, simtim prietenia voastra.
Administratorul a dezactivat accesul public la scriere.

Asistentul personal al persoanei cu handicap #44781

Guvernul Mihai Tudose a adoptat, vineri, în cadrul primei şedinţe a acestui Cabinet, OUG de modificare a Legii nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, care prevede creşterea indemnizaţiei la 640 pentru cei care suferă de un handicap grav şi la 480 pentru cei cu handicap accentuat, măsura urmând a intra în vigoare de la 1 ianuarie 2018. Ştiri pe aceeaşi temă Prima şedinţă a Guvernului Tudose a început. Miniştrii au ţinut un mom... Actul normativ mai stabileşte ca prioritate angajarea în muncă a acestor persoane în procent de 4% din numărul total de angajaţi din instituţiile şi firmele cu peste 50 de salariaţi. De asemenea, în cazul copiilor cu handicap grav, certificatul acestora va fi valabil până la împlinirea vârstei de 18 ani, fără să fie necesar să se mai prezinte periodic la comisiile de evaluare. Potrivit OUG, 717.502 persoane beneficiază de o formă de sprijin financiar sub forma prestaţiei sociale (persoanele cu handicap uşor nu beneficiază de prestaţii sociale şi nici persoanele aflate într-un serviciu public rezidenţial – centru rezidenţial). „În ultimii ani, costurile de trai s-au modificat considerabil, iar acest aspect îl resimţim fiecare dintre noi, în special persoanele din grupuri vulnerabile, cum sunt persoanele cu dizabilităţi. În momentul de faţă, este practic imposibil să trăieşti cu o sumă de 349 de lei pe lună, cum este cazul persoanelor cu handicap grav sau 243 de lei pe lună, cum este cazul persoanelor cu handicap accentuat”, se mai arată în actul normativ. Astfel, una din măsurile urmărite prin OUG este de a creşte „semnificativ” valoarea prestaţiei de care beneficiază persoanele cu handicap. Totodată, Ministerul Muncii intenţionează să reglementeze un mecanism de creştere a prestaţiei prin raportare la pensia socială minimă, în condiţiile în care, în varianta actuală de lege, creşterea prestaţiei este legată de evoluţia indicelui preţului de consum, „indicator ce nu a mai crescut de foarte mult timp”. O altă prevedere din OUG are în vedere crearea de oportunităţi pentru autorităţile locale (consiliile locale) de a dezvolta servicii sociale de tip rezidenţial (centre de zi, centre respiro şi locuinţe protejate). „Legea nr. 448/2006 permitea DGASPC-urilor să deschidă astfel de servicii publice, însă nu şi autorităţilor locale. În acest sens, se doreşte să se ducă serviciile cât mai aproape de cetăţean. Această prevedere creează o oportunitate pentru primării şi nu o obligaţie de a înfiinţa servicii”, arată ordonanţa de urgenţă. De asemenea, copiii cu handicap grav, care au îngrijiri paliative, nu vor trebui să se mai prezinte periodic la comisiile de evaluare, certificatul lor fiind valabil până la împlinirea vârstei de 18 ani. În textul OUG mai este precizat faptul că persoanele cu dizabilităţi vor primi din oficiu prestaţia socială, şi nu în baza unei cereri. Ministerul Muncii mai vizează, prin OUG de modificare a Legi nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, şi susţinerea angajării în muncă a acestora. „În Romania avem în prezent 34.343 de persoane cu dizabilităţi angajate în muncă. În acest context, proiectul de ordonanţă de urgenţă stabileşte ca prioritate angajarea în muncă a persoanelor cu dizabilităţi în procent de 4% din numărul total de angajaţi din instituţiile şi firmele cu peste 50 de salariaţi, neîndeplinirea acestei obligaţii atrăgând după sine plata unei taxe către bugetul de stat. Noutatea adusă de actul normativ constă în încurajarea angajării în muncă şi descurajarea neangajării prin creşterea taxei la nivelul salariului minim brut pentru fiecare persoană neangajată până la atingerea procentului de 4%. Totodată, eliminăm opţiunea de a contracta servicii şi produse de la unităţi protejate atunci când nu este respectată obligaţia legală de angajare în procent de 4% pentru persoanele cu handicap”, se precizează în textul actului normativ. Astfel, instituţiile publice au obligaţia organizării de concursuri destinate persoanelor cu dizabilităţi. De asemenea, odată cu intrarea în vigoare a OUG, „5.150 de persoane cu handicap grav psihic şi mintal vor beneficia de scutire la plata contribuţiei datorate pentru adulţii cu handicap din centrele rezidenţiale”. În prezent, obligaţia de întreţinere pentru adulţii cu handicap asistaţi în centre se întinde până la fraţi şi surori, rudele în linie dreaptă, soţ şi soţie, modificarea adusă prin actul normativ restrângând această obligaţie la soţ şi soţie, părinţi pentru copii şi copiii pentru părinţi.
CEI CARE AVETI NEVOIE DE CARUCIOR SA SCUTECE SA MA CONTACTATI SI VA DAU SFATURI CUM SE OBTINE GRATIS , 0765911715x
  • skipy78
  • Avatarul lui skipy78
  • Deconectat
  • Senior Member
  • Posts: 42
  • Thank you received: 20
  • Karma: 0
Administratorul a dezactivat accesul public la scriere.
Următorii utilizatori v-au mulțumit: Mona si Dan, laur1979

Asistentul personal al persoanei cu handicap #45179

Asistentul personal profesionist pentru persoane cu handicap. Angajare, conditii si proceduri de atestare

Codul_muncii_comentat_Predut_Catalin_300x300.png



4. Conditiile pentru ca un asistent maternal sa devina asistent personal profesionist

Asistentul maternal care are in plasament un copil cu handicap grav sau accentuat poate opta sa devina asistent personal profesionist pentru copilul devenit tanar.

Potrivit legii, optiunea se poate exprima cu cel putin 30 de zile inainte de incetarea masurii de protectie speciala, stabilita in conditiile Legii nr. 272/2004 privind protectia si promovarea drepturilor copilului, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, cu conditia ca in termen de cel mult 6 luni de la exprimarea optiunii sa urmeze cursurile de calificare sau etapele procesului de evaluare si certificare a competentelor profesionale ca asistent personal profesionist, finalizate cu certificat de calificare sau, dupa caz, cu certificat de competente profesionale.

5. Procesul de potrivire a adultului cu handicap cu asistentul personal profesionist

Pentru fiecare adult cu handicap grav sau accentuat pentru care comisia de evaluare a persoanelor adulte cu handicap a dispus masura de protectie la asistentul personal profesionist, serviciul de evaluare complexa a persoanelor adulte cu handicap initiaza procesul de potrivire dintre adultul cu handicap grav sau accentuat si asistentul personal profesionist, cu respectarea standardelor specifice de calitate .

Adultul cu handicap va fi consultat permanent si va beneficia de sprijin si asistenta specifica pentru a participa activ la punerea in aplicare a masurii de protectie la asistentul personal profesionist.

La finalizarea procesului de potrivire dintre adultul cu handicap grav sau accentuat si asistentul personal profesionist, directorul DGASPC emite dispozitie de acordare a serviciului la asistentul personal profesionist, prin care adultului cu handicap grav sau accentuat ii este desemnat asistentul personal profesionist.

DGASPC sau furnizorul privat de servicii sociale desemneaza un responsabil de caz pentru fiecare adult cu handicap grav sau accentuat pentru care s-a dispus masura de protectie la asistentul personal profesionist.

In exercitarea atributiei de sprijin al activitatii asistentilor personali profesionisti ce revine angajatorului, personalul din cadrul DGASPC, al furnizorului privat de servicii sociale sau responsabilul de caz va organiza cel putin trimestrial vizite si intalniri tematice cu asistentii personali profesionisti, precum si cu adultii cu handicap pentru care s-a dispus aceasta masura de protectie .

In cursul efectuarii vizitelor sau la intalnirile tematice, personalul din cadrul DGASPC sau al furnizorului privat de servicii sociale sau responsabilul de caz poate fi insotit de alti specialisti.

6. Raportul de munca al asistentului personal profesionist

Activitatea persoanelor atestate ca asistent personal profesionist se desfasoara in baza unui contract individual de munca pe perioada corespunzatoare valabilitatii atestatului si in conditii specifice privind munca la domiciliu .

Contractul individual de munca al asistentului personal profesionist se incheie cu DGASPC sau cu furnizorii privati de servicii sociale, acreditati in conditiile legii.

Contractul individual de munca incepe sa isi produca efectele la data emiterii dispozitiei care stabileste masura de protectie a adultului cu handicap grav sau accentuat la asistentul personal profesionist si se suspenda ori inceteaza in cazurile prevazute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare: in cazul retragerii sau incetarii atestatului de asistent personal profesionist, precum si in cazul in care asistentul personal profesionist nu are in ingrijire o persoana adulta cu handicap .

Pentru fiecare adult cu handicap grav sau accentuat pentru care comisia de evaluare a persoanelor adulte cu handicap a dispus masura de protectie la asistentul personal profesionist, DGASPC sau furnizorii privati de servicii sociale incheie un angajament cu asistentul personal profesionist, ca act aditional la contractul individual de munca, prin care acesta isi asuma raspunderea de a realiza integral planul individual de servicii al adultului cu handicap grav sau accentuat.

Angajamentul se incheie cu acordul scris al sotului sau, dupa caz, al sotiei asistentului personal profesionist, precum si al tuturor persoanelor adulte cu care acesta locuieste.

Angajamentul cuprinde urmatoarele elemente:

a) dispozitia emisa de directorul DGASPC care stabileste masura de protectie a adultului cu handicap grav sau accentuat la asistentul personal profesionist;

b) informatii referitoare la adultul cu handicap: identitatea, originea etnica si religioasa, situatia sa personala, familiala, medicala si sociala, nevoile sale speciale;

c) modalitatile de realizare a activitatilor si serviciilor precizate in programul individual de reabilitare si integrare sociala si in planul individual de servicii;

d) modalitatile de mentinere a contactului intre adultul cu handicap si familia sa, tutorele sau curatorul acestuia;

e) modalitatile de aducere la cunostinta angajatorului a nemultumirilor adultului cu handicap aflat in ingrijire si protectie, ale membrilor acestuia de familie, tutorilor sau curatorilor;

f) modalitatile de evaluare, monitorizare si control al activitatii asistentului personal profesionist;

g) obligatia specifica de a asigura continuitatea activitatii de asistent personal profesionist si in perioada efectuarii concediului legal de odihna, cu exceptia cazului in care separarea de adultii cu handicap este autorizata de angajator;

h) alte drepturi si obligatii specifice ale partilor.

7. Drepturile asistentului personal profesionist

Potrivit dispozitiilor art. 47 din Legea nr. 448/2006, pe perioada ingrijirii si protectiei adultilor cu handicap grav sau accentuat, asistentul personal profesionist beneficiaza de urmatoarele drepturi:

a)salariul de baza stabilit potrivit dispozitiilor Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice;

b) un spor de 15% calculat la salariul de baza, pentru suprasolicitare neuropsihica si conditii de munca deosebite in care isi desfasoara activitatea;

c) un spor de 15% calculat la salariul de baza, pe perioada in care are in ingrijire si protectie cel putin doua persoane adulte cu handicap grav sau accentuat;

d) un spor de 25% calculat la salariul de baza, pe perioada in care are in ingrijire si protectie o persoana adulta cu handicap grav sau accentuat, infectat cu HIV ori bolnav de SIDA.

Asistentul personal profesionist beneficiaza si de alte drepturi, dupa cum urmeaza:

a) consiliere si sprijin din partea specialistilor de la directiile generale de asistenta sociala si protectia copilului judetene, respectiv locale ale sectoarelor municipiului Bucuresti, ori a furnizorilor de servicii sociale, in vederea indeplinirii obligatiilor ce ii revin cu privire la ingrijirea si protectia persoanei adulte cu handicap grav sau accentuat;

b) decontarea cheltuielilor de transport interurban, cazare si masa, in cazul in care deplasarea se face in interesul adultului cu handicap grav sau accentuat, in conditiile stabilite pentru personalul din sectorul bugetar;

c) transport urban gratuit.

8. Obiectivele si indatoririle asistentului personal profesionist

In activitatea de asigurare a ingrijirii si protectiei adultilor cu handicap grav sau accentuat, asistentul personal profesionist are ca obiective:

a) sa sprijine si sa incurajeze dezvoltarea autonomiei lor personale si a independentei si sa le respecte demnitatea;

b) sa asculte si sa incurajeze exprimarea opiniei lor;

c) sa asigure integrarea lor in familia sa, aplicandu-le un tratament egal cu al celorlalti membri ai familiei;

d) sa incurajeze participarea la activitati si programe de dezvoltare vocationala, educationale, culturale sau sportive, de pregatire pentru viata independenta si altele vizand integrarea sociala;

e) sa asigure protectia impotriva discriminarii, abuzurilor si neglijarii;

f) sa colaboreze cu alti specialisti, in interesul persoanei adulte cu handicap;

g) sa respecte programul individual de reabilitare si integrare sociala si planul individual de servicii, standardele de calitate, precum si recomandarile din rapoartele de monitorizare si control .

Asistentul personal profesionist are obligatia sa comunice angajatorului, in termen de 48 de ore de la luarea la cunostinta, orice modificare survenita in starea fizica, psihica ori sociala a adultului cu handicap grav sau accentuat, precum si alte situatii de natura sa influenteze activitatea lui profesionala.

9. Monitorizarea si controlul activitatii asistentului personal profesionist

Monitorizarea si controlul activitatii asistentului personal profesionist vizeaza respectarea drepturilor si demnitatii persoanelor cu handicap grav si accentuat in procesul de asigurare a ingrijirii si protectiei la asistentul personal profesionist. Opinia adultului cu handicap grav sau accentuat este obligatoriu ascultata si consemnata.

In situatia in care angajatorul este furnizor privat de servicii sociale, acreditat in conditiile legii, acesta are obligatia sa transmita, in copie, rapoartele de monitorizare si control la serviciul de evaluare complexa a persoanelor adulte cu handicap din cadrul DGASPC in a carei raza teritoriala isi are domiciliul sau, dupa caz, resedinta asistentul personal profesionist.

Opinia persoanei cu handicap grav sau accentuat este luata in considerare de catre angajator in procesul de evaluare a activitatii desfasurate de asistentul personal profesionist.

Avocat Andrei-Gheorghe Gherasim, Colaborator ``MCP Cabinet Avocati``

MCP Cabinet avocati ofera servicii de consultanta, asistenta si reprezentare juridica atat societatilor angajatoare si salariatilor, cat si organizatiilor patronale sau sindicale. MISIUNEA noastra permanenta este de a rezolva prompt proiectele si cazurile incredintate, prin consultanta, asistenta si reprezentare juridica specializata.


Avocat Dreptul Muncii. Consultanta, Asistenta si Reprezentare juridica in litigii de munca.
  • Mona si Dan
  • Avatarul lui Mona si Dan
  • Deconectat
  • Platinum Member
  • Posts: 5871
  • Thank you received: 721
  • Karma: 13
" Daca batranetea ar putea si tineretea ar stii ..."
Noi, Mona si Dan ne bucuram de solidaritatea noastra, a tuturor forumistilor. Aveti admiratia noastra !
Fiind aici, simtim prietenia voastra.
Administratorul a dezactivat accesul public la scriere.

Prin accesarea acestui site, ești de acord cu faptul că folosim cookies .