SUBIECT: Pensie invaliditate

Buna seara

Cine poate sa-mi spuna daca persoana cu handicap aflata in intretinerea parintilor primeste acum acea pensie de invaliditate formata din 349 +1 leu = 350 lei, in acest caz parintele care o avea la deducerea din impozitul pe salariu mai poate baga actele la serviciu sa obtina acea deducere a impozitului din salariu sau acum persoana cu handicap se considera ca are venit si parintele in acest caz nu mai poate solicita deducerea impozitului pe salariu.
Va multumesc pentru lamuriri

Buna

Gasesti la
https://codfiscal.net/66/art-56-deducere-personalaa
informatii care sper sa te lamureasca.

Buna seara

Azi am aflat de un caz similar cu cel al ficei mele adica un adult pentru care s-a platit o luna la asigurari sociale ( in august) si i-a facut o pensie de 540 lei si luna asta i-a venit 580 lei.Pentru fiica mea eu am platit doar 3 zile de asigurari sociale si are o pensie de 350 lei , luna asta inca nu a venit pensia deci nu stiu daca i-a marit cu ceva.Intrebarea mea este daca stie cineva de ce este diferenta asta asa de mare doar ca s-a platit o luna de asigurari si eu am platit pentru 3 zile acesta sa fie motivul, avand in vedere ca ambele sunt incadrate in handicap grav.
Va multumesc
O seara placuta

Acest caz descris de cojocariuroxana pare incredibil si totusi poate fi si adevarat.

Fara indoiala pentru a obtine o pensie de invaliditate pentru ca cineva plateste o luna de zile ,o suma mare este o anomalie a legii.
Este de presupus ca acea persoana sa fi platit o suma mare, mare... sa presupunem 1000 de lei.
Acesti 1000 de lei depusi in contul asigurarilor sociale sunt socotiti ca si cum omul respectiv ar avea un salariu 10.000 de lei.

Acel salariu trebuie sa fie prin Contract de munca parafat... etc,etc.

De altfel nu inteleg carui stat din lumea asta si-ar putea premite sa plateasca o pensie cuiva doar pentru ca o data s-a gandit acea persoana sa plateasca si apoi sa ceara pensie.

Ceva nu e in regula aici. Poate fi calificat si ca un furt.

Cui nu i-ar conveni sa platasca 500 de lei azi, acum , o singura data dupa crea sa primeasca inapoi cate 400 de lei , in fiecare luna... o viata intreaga ?!

Este nedrept pentru toti salariatii din Romania care platesc zeci si zeci de ani Asigurari Sociale.

cojocariuroxana a scris: Nu are cum sa fie depus dosarul in luna august 2013... poate inainte de 01.04.2013 cand Legea 37/2013 nu intrase in vigoare.
Daca respectiva persoana cu handicap grad I are si studii universitare (facultate, master) este posibil sa ajunga la aceasta suma. Repet, doar daca s-a calculat inainte de aprilie 2013.

Daca insa e asa cum spuneti dvs, inseamna ca au gresit calculul cei de la Casa de Pensii si respectivii or sa trebuiasca sa inapoieze diferenta de 190 sau 230 lei/luna (580-350 = 230) asa cum ati scris ca au primit luna aceasta.

Multumesc de raspuns

Dar pensia asta de 350 lei nu ar fi trebuit sa vina marita luna asta ca toate celelalte pensii?
Va doresc multa sanatate

Pensia reala este efectiv de 1 leu in majoritatea cazurilor. Restul de 249 lei reprezinta indemnizatie sociala pentru pensionari.

Din aceasta perspectiva nu se indexeaza/mareste cu acei ~30 lei anul acesta...

Guvernul a extins dreptul la muncă pentru pensionarii de invaliditate. Anunțul ministrului Muncii



Guvernul a aprobat, joi, noi criterii unitare pentru încadrarea în gradele de invaliditate şi evaluarea capacităţii de muncă, a anunțat Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale. Astfel, persoanele pensionate din cauza unei invalidități gradul I sau II, vor putea desfășoare activități profesionale care corespund capacității lor de muncă. „Noul cadru legal deschide posibilitatea rămânerii în activitate și pentru pensionarii de invaliditate gradul I sau II, în locuri de muncă sau activități independente adaptate capacității lor de muncă”, a declarat Simona Bucura Oprescu, ministra Muncii, potrivit unei postări pe pagina de Facebook a instituției. Prin urmare, persoanele cu grad de invaliditate I sau II vor putea desfășura activități profesionale care corespund capacității lor de muncă, mai spune sursa citată. Ministerul Muncii mai precizează că „definițiile gradelor de invaliditate au fost actualizate pentru a reflecta legislația în vigoare, iar noul cadru legal sprijină integrarea pe piața muncii și oferă mai multe oportunități celor afectați”. Editor : Ana Petrescu

DIFERITI DAR EGALI OFICIAL

Informare!
Se extinde dreptul la muncă pentru pensionarii de invaliditate
Guvernul a aprobat noi criterii clare și unitare pentru încadrarea în gradele de invaliditate și evaluarea capacității de muncă.
Hotărârea Guvernului nr. 48/2025, publicată în Monitorul Oficial pe 14 februarie 2025, înlocuiește criteriile și normele anterioare privind diagnosticul clinic, diagnosticul funcțional și evaluarea capacității de muncă, pe baza cărora se făcea încadrarea în gradele I, II și III de invaliditate. Aceste norme erau reglementate anterior prin HG nr. 1.542/2022, care a fost abrogată odată cu adoptarea noii hotărâri.
Potrivit Ministerului Muncii, ,,noul cadru legal deschide posibilitatea rămânerii în activitate și pentru pensionarii de invaliditate gradul I sau II, în locuri de muncă sau activități independente adaptate capacității lor de muncă”
Astfel, persoanele cu grad de invaliditate I sau II vor putea desfășura activități profesionale care corespund capacității lor de muncă, în conformitate cu situația medicală.
Este important de subliniat că pensia de invaliditate se acordă persoanelor care au realizat stagii de cotizare contributive în sistemul public de pensii, care nu au împlinit vârsta standard de pensionare și care au capacitatea de muncă diminuată din cauza accidentelor de muncă și bolilor profesionale, constatate conform legii, sau altor boli și accidente care nu au legătură cu munca.
Așadar, pensia de invaliditate reprezintă o categorie de pensie care nu se acordă definitiv, aceasta fiind condiționată de afectarea temporară a capacității de muncă a unei persoane.
Modificarea criteriilor de încadrare
Actualizarea criteriilor de încadrare în gradele de invaliditate era necesară, având în vedere că noua Lege a pensiilor (Legea nr. 360/2023) redefinește gradele de invaliditate, permițând desfășurarea unor activități profesionale și obținerea unor venituri suplimentare.
Noua hotărâre introduce, de asemenea, termeni clar definiți, precum deficiența funcțională, care desemnează deteriorarea temporară sau permanentă a unui segment, organ sau sistem al corpului ca urmare a unei boli sau a unui traumatism. Deficienţa funcțională reflectă severitatea condițiilor medicale și gradul în care deficiența reduce capacitatea de muncă a unei persoane și limitările funcționale în realizarea activităților cotidiene.
Sistemul de evaluare a capacității de muncă din România clasifică severitatea deficienței funcționale pe cinci niveluri:
● fără deficiență funcțională - în cazul în care funcția se situează între anumite limite, plus minus, față de media convențională - limitele largi ale normalului;
● deficiență funcțională ușoară - când afectarea este minimă, însă depășește anumite limite admisibile, dar, în general, nu este limitată capacitatea de adaptare la mediul social și profesional (capacitate de muncă păstrată);
● deficiență funcțională medie - când deficitul funcțional generează o incapacitate adaptativă care poate împiedica parțial desfășurarea unor activități legate de muncă (capacitate de muncă diminuată);
● deficiență funcțională accentuată - când deficitul funcțional este semnificativ și prin incapacitatea adaptativă generată împiedică în mai mare măsură desfășurarea activităților profesionale (capacitate de muncă diminuată) și limitează parțial capacitatea de autoservire;
● deficiență funcțională gravă - când tulburările funcționale sunt atât de severe încât persoana nu își mai poate asigura autoservirea.
Definirea gradelor de invaliditate
Invaliditatea este definită ca o noțiune medico-juridică care reflectă statutul specific al unei persoane asigurate în sistemul public de pensii. Aceasta este certificată printr-o decizie medicală referitoare la capacitatea de muncă a individului.
Conform Legii pensiilor, invaliditatea este evaluată în funcție de posibilitatea desfășurării activităților profesionale și cotidiene, astfel: invaliditatea de gradul I este caracterizată de deficiența funcțională gravă și capacitate de autoservire pierdută. Invaliditatea de gradul II este caracterizată de deficiența funcțională accentuată și capacitate de autoservire păstrată parțial. În fine, invaliditatea de gradul III se caracterizează prin deficiența funcțională medie și capacitatea de autoservire păstrată.
Ministerul Muncii subliniază că „definițiile gradelor de invaliditate au fost actualizate pentru a reflecta legislația în vigoare, iar noul cadru legal sprijină integrarea pe piața muncii și oferă mai multe oportunități celor afectați”.
Descrierea imaginii: Imaginea este un afiș informativ al Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, având ca temă extinderea dreptului la muncă pentru pensionarii de invaliditate. Designul afișului este profesional, cu un fundal predominant albastru închis, accente roșii și albe, și un layout bine structurat. În partea dreaptă sus, se află o fotografie cu o persoană în scaun rulant, lucrând la un birou. În partea de jos, sunt trei imagini mai mici, care ilustrează persoane cu dizabilități în diverse medii profesionale, subliniind importanța accesului la muncă. Sigla oficială a Guvernului României, prezentă în partea de sus stânga, conferă credibilitate informației. La final, un buton roșu cu textul „mmuncii.ro” sugerează că mai multe informații pot fi accesate pe site-ul Ministerului Muncii. Imaginea transmite un mesaj puternic de incluziune și susținere a dreptului la muncă pentru persoanele cu dizabilități, evidențiind schimbările legislative recente.