Bine ai venit,
Vizitator
|
|
Buna ziua!
Conform Legii 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice: Art. 69 In raport cu gradul de reducere a capacitatii de munca, invaliditatea este: a) de gradul I, caracterizata prin pierderea totala a capacitatii de munca si a capacitatii de autoingrijire; b) de gradul II, caracterizata prin pierderea totala a capacitatii de munca, cu pastrarea capacitatii de autoingrijire; c) de gradul III, caracterizata prin pierderea a cel putin jumatate din capacitatea de munca, persoana putand sa presteze o activitate profesionala, corespunzatoare a cel mult jumatate din timpul normal de munca. Art. 118 (1) In sistemul public de pensii, pot cumula pensia cu venituri provenite din situatii pentru care asigurarea este obligatorie, in conditiile legii, urmatoarele categorii de pensionari: a) pensionarii pentru limita de varsta; b) nevazatorii; c) pensionarii de invaliditate gradul III, precum si copiii, pensionari de urmas, incadrati in gradul III de invaliditate; d) copiii, pensionari de urmas, prevazuti la art. 84 lit. a) si b). 2. Asadar un pensionar de invaliditate gr. I si-a pierdut total capacitatea de munca si de autoingrijire si nu poate sa cumuleze pensia cu un venit provenit din desfasurarea unei activitati profesionale. Eu sunt pensionat pe caz de boala, gradul I de invaliditate si as vrea sa stiu daca pot lucra macar 4 ore pe zi. Conform legii nu as putea lucra, dar precizez ca sunt de profesie informatician si desi sunt in scaun rulant si fac si dializa, asta nu m-ar impiedica sa pot lucra macar 4 ore pe zi in fata unui calculator (nu o munca fizica). Ce vreau eu sa stiu este daca stiti pe cineva in situatia asta sau daca pot obtine vreo lamurire de la Casa de pensii. Multumesc! Cred ca este nevoie de o modificare a legii pentru a se permite sa se lucreze in cazul in care este vorba de munca intelectuala pe care persoana invalida de gr. I sau gr. II o poate desfasura fara a necesita efort fizic. |
|
Administratorul a dezactivat accesul public la scriere.
|
Asta este legea.
Casa de pensii nu are cum sa se pronunte, cred eu. Mai de graba Codul Muncii. Insa nu vad acea Autoritate care sa te sanctioneze ca lucrezi,daca poti. Si in acest caz legislatia are o scapare. Orice munca a persoanei cu grad de handicap este scutita de impozit, stiam eu. Banuiesc o situatie mai speciala in sensul ca mai sunt persoane care merg la serviciu, cu masina adaptata handicapului si folosesc si fotoliul ruralt. Ar fi o crima sa pedepsesti o asemenea reusita al acestor persoane. Munca de birou, este o performanta formidabila. Este doar opinia mea, si o cred rezonabila. Dialogam intre prieteni ai acestui forum. ![]() ![]() |
|
" Daca batranetea ar putea si tineretea ar stii ..."
Noi, Mona si Dan ne bucuram de solidaritatea noastra, a tuturor forumistilor. Aveti admiratia noastra ! Fiind aici, simtim prietenia voastra.
Administratorul a dezactivat accesul public la scriere.
Următorii utilizatori v-au mulțumit: jetli2011
|
Da chiar asa este. Am masina adaptata handicap-ului si folosesc si scaunul rulant (naveta ar fi destul de scurta, maxim 10 km dus-intors). Eu ma gandesc ca daca as merge la servici, fara sa am o decizie clara din partea autoritatilor in acest domeniu, sa nu-mi ia pensia de boala pe care mi-o acorda, care este foarte mica si de aceea orice ban in plus ar fi bineveit (macar pentru medicamente).
Acum nu stiu ce as putea face, as trimite o scrisoare la Guvern, dar nu stiu daca macar o citeste cineva. Oricum multumesc mult ca a raspuns cineva, ca nci nu stiam unde pot posta o asemenea problema. |
|
Administratorul a dezactivat accesul public la scriere.
Următorii utilizatori v-au mulțumit: Mona si Dan
|
Acest Forum Prostemcell este deschis tuturor opiniilor. Asta si-a propus si ajuta la o mai buna cunoastere a problemelor noastre.
Noi, membrii acestui forum simtem oameni simpli si comunicam intre noi. Fiind mai bine informati gasim fiecare macar o ideie de rezolvare. Pensia de invaliditate nu are cum sa ti-o ia,sa o suspende pentru simplu motiv ca orice anulare sau suspendare trebuie justificata. Ce comisie poate dovedii ca nu ai acest grad de invaliditate ? Acceseaza aici pe Forum Rubrica INFO bine de stiut. O gasesti usor; dai clik sus ,in dreapta, se vede, este scrisa pe randul al doilea. Sus de tot,unde totul este pe fondul albastru, a saptea rubrica. Dupa clik,se deschide Stiri societate. Dupa care gasesti Ghidul angajatorilor persoanelot cu dizabilitati. Succes ! |
|
" Daca batranetea ar putea si tineretea ar stii ..."
Noi, Mona si Dan ne bucuram de solidaritatea noastra, a tuturor forumistilor. Aveti admiratia noastra ! Fiind aici, simtim prietenia voastra.
Ultima editare: by Mona si Dan.
Administratorul a dezactivat accesul public la scriere.
Următorii utilizatori v-au mulțumit: jetli2011
|
@jetli2011, vezi AICI
![]() |
|
Respecta-te pe tine insuti si ceilalti la randul lor te vor respecta!
Ultima editare: by daniel.
Administratorul a dezactivat accesul public la scriere.
Următorii utilizatori v-au mulțumit: Mona si Dan, jetli2011
|
Multumesc ioanahope si daniel pentru link. Am studiat materialele si se pare ca angajarea unei persoane pensionate pe caz de boala si care are si grad I de invaliditate este de domeniul fantasticului in Romania. Pe mine oricum ma primeste la fostul loc de munca, doar ca mi s-a spus sa vad ce pot rezolva la Casa de pensii sau la ITM pentru a nu-mi pierde pensia. Va tin la curent cu ce voi rezolva. Ce intentionez sa fac este sa trimit o scrisoare la Casa de pensii, ITM si DGASPC si sa astept sa vad ce raspuns voi primi. Eu sunt din Botosani, iar daca voi rezolva ceva de la 1 septembrie 2014 ma prezint la servici.
Va salut si sa aveti sanatate! |
|
Administratorul a dezactivat accesul public la scriere.
Următorii utilizatori v-au mulțumit: Mona si Dan
|
Din toata inma noastra iti dorim succes !
|
|
" Daca batranetea ar putea si tineretea ar stii ..."
Noi, Mona si Dan ne bucuram de solidaritatea noastra, a tuturor forumistilor. Aveti admiratia noastra ! Fiind aici, simtim prietenia voastra.
Administratorul a dezactivat accesul public la scriere.
Următorii utilizatori v-au mulțumit: jetli2011
|
Cumulul pensiei cu salariul
Legea nr. 329/2009 privind reorganizarea unor autorităţi şi instituţii publice, raţionalizarea cheltuielilor publice, susţinerea mediului de afaceri şi respectarea acordurilor-cadru cu Comisia Europeană şi Fondul Monetar Internaţional, cu modificările şi completările ulterioare Ordin nr. 1730/2009 privind aprobarea Instrucţiunilor pentru aplicarea prevederilor cap. IV "Măsuri privind regimul cumulului pensiilor cu veniturile salariale, în scopul reducerii cheltuielilor bugetare" din Legea nr. 329/2009 Cine poate cumula pensia cu salariul? Pensionarii aparţinând atât sistemului public de pensii, cât şi sistemelor neintegrate sistemului public de pensii, care beneficiază de o pensie mai mică sau egală cu câştigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2013, respectiv 2223 lei pentru anul 2013 (Legea nr. 6/2013 privind bugetul asigurărilor sociale de stat pe anul 2013). De aici ar rezulta ca orice pensionar, care prin cumularea pensiei cu venituri realizate din alte activitati nu depaseste salariul mediu brut care in 2013 era de 2223 lei, ar putea cumula pensia cu alte venituri indiferent de ce pensie beneficiaza (invaliditate, limita de varsta, etc.) - parerea mea jetli. ![]() Cine NU poate cumula pensia cu salariul? Pensionarii aparţinând atât sistemului public de pensii, cât şi sistemelor neintegrate sistemului public de pensii, care beneficiază de o pensie mai mare decât câştigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2013, respectiv 2223 lei pentru anul 2013 (Legea nr. 6/2013 privind bugetul asigurărilor sociale de stat pe anul 2013) ŞI CARE, - realizează venituri salariale sau, după caz, asimilate salariilor, potrivit legii, realizate din exercitarea unei activităţi pe bază de: - contract individual de muncă - raport de serviciu - sau în baza actului de numire, potrivit legii. - Aceste venituri trebuie realizate: - în cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice centrale şi locale, indiferent de modul de finanţare şi subordonare - în cadrul regiilor autonome - în cadrul societăţilor naţionale - în cadrul companiilor naţionale -în cadrul societăţilor comerciale la care capitalul social este deţinut integral sau majoritar de stat ori de o unitate administrativ-teritorială !!! Atunci când raportăm nivelul pensiei la nivelul câştigului salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului de asigurări sociale de stat, trebuie să luăm în considerare toate veniturile din pensii de care beneficiază o persoană, unde şi dacă este cazul, atât din sistemul public de pensii, cât şi din sisteme neintegrate acestuia, precum şi alte drepturi stabilite şi plătite de Casa Naţională de Pensii Publice prin structurile sale teritoriale în baza unor legi speciale (drepturile reparatorii cu caracter necontributiv). La stabilirea situaţiei de cumul se are în vedere nivelul cuantumurilor însumate ale tuturor veniturilor. Legile speciale vizate la cumulul de venituri existent la momentul stabilirii situaţiei de cumul a pensiei cu salariul sunt: Actele normative care reglementează alte sisteme de pensii, neintegrate sistemului public de pensii: 1.OUG nr.221/2000 privind pensiile şi alte drepturi de asigurări sociale ale avocaţilor Actele normative care reglementează drepturile reparatorii cu caracter necontributiv: 2.Decret - Lege nr.118/1990 privind acordarea unor drepturi persoanelor persecutate din motive politice de dictatura instaurată cu începere de la 6 martie 1945, precum şi celor deportate în străinătate ori constituite în prizonieri, republicat 3.Legea nr.49/1991 privind acordarea de indemnizaţii şi sporuri invalizilor, veteranilor şi văduvelor de război 4.Legea nr.44/1994 privind veteranii de război, precum şi unele drepturi ale invalizilor şi văduvelor de război, republicată 5.Legea nr.49/1999 privind pensiile I.O.V.R. 6.OG nr.105/1999 privind acordarea unor drepturi persoanelor persecutate de către regimurile instaurate în România cu începere de la 6 septembrie 1940 până la 6 martie 1945 din motive etnice, aprobată cu modificări prin Legea nr.189/2000 7.Legea nr.309/2002 privind recunoaşterea şi acordarea unor drepturi persoanelor care au efectuat stagiul militar în cadrul Direcţiei Generale a Serviciului Muncii în perioada 1950 – 1961 8.Legea nr.341/2004 Legea recunoştinţei faţă de eroii-martiri şi luptătorii care au contribuit la victoria Revoluţiei române din decembrie 1989, precum şi faţă de persoanele care şi-au jertfit viaţa sau au avut de suferit în urma revoltei muncitoreşti anticomuniste de la Braşov din noiembrie 1987 9.Legea nr.109/2005 privind instituirea indemnizaţiei pentru activitatea de liber-profesionist a artiştilor interpreţi sau executanţi din România 10.Legea nr.8/2006 privind instituirea indemnizaţiei pentru pensionarii sistemului public de pensii, membri ai uniunilor de creatori legal constituite şi recunoscute ca persoane juridice de utilitate publică Care sunt excepţiile de la aplicarea prevederilor privind cumulul pensiei cu salariul? Excepţiile de la aplicarea acestor prevederi privind cumulul pensiei cu salariul sunt stabilite prin Decizia Curţii Constituţionale nr. 1414/2009, decizie adoptată în urma controlului de constituţionalitate a priori, care precizează că „dispoziţiile cap. IV din lege sunt constituţionale în măsura în care acestea nu se referă la persoanele pentru care durata mandatului este stabilită expres prin Constituţie”. Persoanele numite pentru care durata mandatului este stabilită expres prin Constituţie, sunt: a)Avocatul Poporului, numit pe o durată de 5 ani, în conformitate cu art. 58 alin. (1) din Constituţia României; b)Preşedintele Consiliului Superior al Magistraturii este ales pentru un mandat de un an în conformitate cu art. 133 alin. (3) din Constituţia României; c)Membrii Consiliului Superior al Magistraturii aleşi sau numiţi pentru un mandat de 6 ani în conformitate cu art. 133 alin. (4) din Constituţia României; d)Consilierii de conturi numiţi pentru un mandat de 9 ani, în conformitate cu art. 140 alin. (4) din Constituţia României; e)Judecătorii Curţii Constituţionale numiţi pentru un mandat de 9 ani, în conformitate cu art. 142 alin. (2) din Constituţia României. Câştigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2013 este stabilit în baza Legii nr. 6/2013 privind bugetul asigurărilor sociale de stat pe anul 2013, la valoarea de 2223 lei. |
|
Administratorul a dezactivat accesul public la scriere.
Următorii utilizatori v-au mulțumit: daniel, Mona si Dan
|
Am mai gasit si asta:
Daiana spunea... Sunt persoana cu gradul II de handicap locomotor si capacitatea de munca pierduta in cea mai mare parte, din 1998 (am avut si gradul I, cand nu puteam sa merg deloc), dobandit in urma unui accident survenit la locul de munca. Sunt Licentiata in Filologie, promotia 1999 si absolventa a Studiilor Aprofundate, in Etonologie si Folclor, promotia 2002. Am obtinut Premii I si Mentiuni la diverse concursuri literare nationale si internationale (Franta). In prezent, sunt studenta la a doua Facultate. INTREBAREA MEA ESTE (SI VA ROGA SA-MI RASPUNDETI URGENT, PE ADRESA Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea.) DACA AM VOIE LA CUMULUL PENSIEI DE GRADUL II HANDICAP CU UN SALARIU DE APROXIAMTIV 1000 RON PE LUNA? Va multumesc si va doresc toate cele bune! Cu respect, Nicoleta E. 7 februarie 2010, 22:45 Specialist pensii spunea... @Daiana In conformitate cu prevederile art.77 din Legea nr. 448/2006, "(1) Persoanele cu handicap au dreptul de a munci si de a realiza venituri in conformitate cu prevederile legislatiei muncii, precum si cu dispozitiile speciale din prezenta lege." Prin urmare, daca beneficiati de indemnizatie de handicap gradul II, vi se aplica prevederile mentionate mai sus. 21 februarie 2010, 10:27 dorel spunea... daca sunt pensionar militar cu pensie neta de 1799 ,pot cumula pensia cu salariul .Doresc sa ma angajez la o primarie pe post de consilier al primarului ,functie prevazuta cu contract de munca individual. 18 martie 2013, 14:18 Specialist Pensii spunea... @Dorel 18 martie 2013 Conform art. 4 din Instructiunile din 20 noiembrie 2009 pentru aplicarea prevederilor cap. IV "Măsuri privind regimul cumulului pensiilor cu veniturile salariale, în scopul reducerii cheltuielilor bugetare" din Legea nr. 329/2009, "(1) Persoanele prevăzute la art. 3 alin. (1), (2) şi (3) pot cumula pensia cu veniturile salariale realizate în cadrul unităţilor prevăzute la art. 2 alin. (2) în situaţia în care pensia netă are un cuantum mai mic sau egal cu salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat. (2) Salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat la care se raportează cuantumul pensiei nete, denumit în continuare salariu mediu brut, este cel stabilit anual prin Legea bugetului asigurărilor sociale de stat." Pentru anul 2013, câştigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2013 este de 2.223 lei. Prin urmare, dacă pensia dvs. nu depășește acest câștig, de 2.223 lei, fiind de 1799 lei, puteți cumula pensia cu veniturile salariale dintr-o institutie publica. 27 martie 2013, 15:16 |
|
Administratorul a dezactivat accesul public la scriere.
Următorii utilizatori v-au mulțumit: Mona si Dan
|
Urmaresc cu mult interes postarile lui jetli2011 .
Desi iata ca scrie clar ; "De aici ar rezulta ca orice pensionar, care prin cumularea pensiei cu venituri realizate din alte activitati nu depaseste salariul mediu brut care in 2013 era de 2223 lei, ar putea cumula pensia cu alte venituri indiferent de ce pensie beneficiaza (invaliditate, limita de varsta, etc.) - parerea mea jetli." In prezent lucrez la Fabrica de confectii. Salariul realizat este de 800 lei + bonuri de masa. A cere pensie de invaliditate ,primesc aprobarea. Dar, pensia de invaliditate nu poate fii cumulata cu salariul pentru ca legal exista pierderea capacitatii de munca. Si uite asa de la un venit de 1000 de lei, se ajunge la o pensie de doar 600 de lei. Iata cum legile sunt aiurite. Si absurde. Parerea mea . |
|
" Daca batranetea ar putea si tineretea ar stii ..."
Noi, Mona si Dan ne bucuram de solidaritatea noastra, a tuturor forumistilor. Aveti admiratia noastra ! Fiind aici, simtim prietenia voastra.
Administratorul a dezactivat accesul public la scriere.
Următorii utilizatori v-au mulțumit: jetli2011
|
Persoana cu deficienta fizica gradul 1 (grav) NU poate lucra decat daca renunta la dreptul pensiei de boala.
Asta deoarece, conform legii, "in raport cu cerintele locului de munca si cu gradul de reducere a capacitatii de munca, invaliditatea este: de gradul I, caracterizata prin pierderea totala a capacitatii de munca si a capacitatii de autoingrijire". Practic, daca ar primi un contract de munca pentru doua ore zilnic (minimul minimului), ar insemna ca este capabila de munca si inclusiv si-ar putea pierde asistentul social asigurat de stat. Ramane, practic, blocata in cei 650-700 de lei cumulati din indemnizatia de handicap si pensia de boala. @jetli2011 mergi si depune cererea la AGENTIA NATIONALA PENTRU PLATI SI INSPECTIE SOCIALA din localitatea de domiciliu si vino apoi si da-ne si noua raspunsul la solicitarea ta... ![]() |
|
Respecta-te pe tine insuti si ceilalti la randul lor te vor respecta!
Ultima editare: by daniel.
Administratorul a dezactivat accesul public la scriere.
Următorii utilizatori v-au mulțumit: Mona si Dan, jetli2011
|
Am trimis cereri la Casa Naţională de Pensii şi alte Drepturi de Asigurări Sociale - Bucuresti, Agentia Judeteana pentru Plati si Inspectie Sociala BOTOSANI - A.J.P.I.S. BOTOSANI si Direcția Protecția Persoanelor cu Handicap - Bucuresti.
Sunt curios ce raspunsuri imi vor da. Voi posta imediat ce primesc ceva. Sunt convins ca nu voi rezolva nimic, dar incerc. Problema este ca institutia la care am lucrat pana sa ma pensionez pe caz de boala ma primeste la serviciu, doar ca de la secretariat mi s-a spus sa intreb la Casa de Pensii daca pot cumula pensia cu alte venituri. Acum in fucntie de ce raspuns voi primi o sa stiu ce pot face. Va tin la curent cu noutatile pe care le am. Va salut! |
|
Administratorul a dezactivat accesul public la scriere.
|
Jetli2011 ,felicitarile noastre !
Permite-mi te rog sa emit doar o opinie personala. Eu cred ca cel mai important fapt este acela ca; "institutia la care am lucrat pana sa ma pensionez pe caz de boala ma primeste la serviciu" Asta este cel mai important. E un loc de munca. Mai de graba un jurist ar putea sa te lamureasca. |
|
" Daca batranetea ar putea si tineretea ar stii ..."
Noi, Mona si Dan ne bucuram de solidaritatea noastra, a tuturor forumistilor. Aveti admiratia noastra ! Fiind aici, simtim prietenia voastra.
Administratorul a dezactivat accesul public la scriere.
Următorii utilizatori v-au mulțumit: jetli2011
|
Raspunsul de la Agentia Judeteana pentru Plati si Inspectie Sociala BOTOSANI - A.J.P.I.S. BOTOSANI:
Prin prezenta va informam ca institutia abilitata sa va raspunda adresei dvs. este Casa Judeteana de Pensii Botosani, adresa de mail Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea. . Cu consideratie, AJPIS Botosani Acum astept de la Casa de Pensii. Si apropo de jurist, am intrebat pe avocatnet.ro si mi s-a spus ca, conform legii nu se poate, am poastat si mesajele care le-am pus aici si mi-a dat urmatorul raspuns: Cumulul pensiei cu salariul Legea nr. 329/2009 privind reorganizarea unor autorităţi şi instituţii publice, raţionalizarea cheltuielilor publice, susţinerea mediului de afaceri şi respectarea acordurilor-cadru cu Comisia Europeană şi Fondul Monetar Internaţional, cu modificările şi completările ulterioare Ordin nr. 1730/2009 privind aprobarea Instrucţiunilor pentru aplicarea prevederilor cap. IV "Măsuri privind regimul cumulului pensiilor cu veniturile salariale, în scopul reducerii cheltuielilor bugetare" din Legea nr. 329/2009 Cine poate cumula pensia cu salariul? Pensionarii aparţinând atât sistemului public de pensii, cât şi sistemelor neintegrate sistemului public de pensii, care beneficiază de o pensie mai mică sau egală cu câştigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2013, respectiv 2223 lei pentru anul 2013 (Legea nr. 6/2013 privind bugetul asigurărilor sociale de stat pe anul 2013). De aici ar rezulta ca orice pensionar, care prin cumularea pensiei cu venituri realizate din alte activitati nu depaseste salariul mediu brut care in 2013 era de 2223 lei, ar putea cumula pensia cu alte venituri indiferent de ce pensie beneficiaza (invaliditate, limita de varsta, etc.) - parerea mea jetli. 1. Atat precedenta lege a pensiilor (Legea 19/2000) cat si actuala lege (Legea 263/2010) nu se contrazic cu actele normative aratate de dvs. care se refera la persoanele care, conform legii, pot cumula pensia cu alte venituri profesionale. 2. Sunt niste acte normative care se refera la situatii speciale din care situatia dvs. nu face parte. |
|
Administratorul a dezactivat accesul public la scriere.
Următorii utilizatori v-au mulțumit: Mona si Dan
|
Daca ai rabdare si disponibilitate poti vizita si ;
https://clublegislatiamuncii.manager.ro/ |
|
" Daca batranetea ar putea si tineretea ar stii ..."
Noi, Mona si Dan ne bucuram de solidaritatea noastra, a tuturor forumistilor. Aveti admiratia noastra ! Fiind aici, simtim prietenia voastra.
Administratorul a dezactivat accesul public la scriere.
Următorii utilizatori v-au mulțumit: jetli2011
|
|