Bine ai venit, Vizitator
Username: Password:

SUBIECT: Stiri sociale

Stiri sociale #47166

Procedura de acreditare a furnizorilor de servicii sociale a fost simplificată, iar nomenclatorul serviciilor sociale a fost completat, 3 iulie 2019

2018_logo_MMJS.jpg


Comunicat de presă

Procedura de acreditare a furnizorilor de servicii sociale a fost simplificată, iar nomenclatorul serviciilor sociale a fost completat



Guvernul a decis simplificarea administrativă pentru acreditarea furnizorilor de servicii sociale și licențierea serviciilor sociale, în sensul revizuirii formularelor de solicitare a certificatului de acreditare și licenței de funcționare, dar și în sensul eliminării din lista documentelor justificative a autorizațiilor administrative eliberate de alte autorități publice.

Măsurile de simplificare au fost decise la mai mult de trei ani de implementare a procesului de asigurare a calității în domeniul serviciilor sociale, respectiv de acordare a certificatelor de acreditare și a licențelor de funcționare. În acest timp au fost eliberate peste 3.848 de certificate de acreditare pentru furnizori de servicii și 3.578 de licențe de funcționare, deținute de 1.244 de furnizori de servicii sociale.

Proiectul de hotărâre a Guvernului privind modificarea și completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr.197/2012 privind asigurarea calităţii în domeniul serviciilor sociale elimină din lista documentelor justificative pentru acreditarea furnizorului de servicii sociale CV-ul și copia contractului individual de muncă, acestea fiind incluse în lista documentelor justificative pentru acreditarea serviciilor sociale.

Actul normativ mai include și o soluție de simplificare administrativă care constă în eliminarea din lista documentelor justificative pentru acordarea licențelor de funcționare a serviciilor sociale a autorizațiilor administrative eliberate de alte autorități publice, obligativitatea verificării domeniilor respective revenind acelor instituții.

În ceea ce privește Nomenclatorul serviciilor sociale, acesta a fost revizuit, fiind introduse telefonul copilului, serviciul pentru sprijinirea victimelor infracţiunilor, linie telefonică de urgenţă (help line) destinată victimelor violenţei domestice.

Serviciul Comunicare, Mass-Media și Relații cu Publicul
  • Mona si Dan
  • Avatarul lui Mona si Dan
  • Deconectat
  • Platinum Member
  • Posts: 6004
  • Thank you received: 726
  • Karma: 14
" Daca batranetea ar putea si tineretea ar stii ..."
Noi, Mona si Dan ne bucuram de solidaritatea noastra, a tuturor forumistilor. Aveti admiratia noastra !
Fiind aici, simtim prietenia voastra.
Administratorul a dezactivat accesul public la scriere.

Stiri sociale #47238

Angajații care au grijă de rude grav bolnave vor avea dreptul la un concediu de îngrijitor

De curând, Consiliul European (CE) a adoptat o directivă care introduce drepturi noi pentru angajații care au în îngrijire rude cu probleme medicale grave. Schimbările prevăzute de directivă vor trebui transpuse în legi și în România, în cel mai scurt timp. Printre altele, directiva oferă dreptul la concediu de îngrijire persoanelor care au grijă de rudele grav bolnave.

Schimbările sunt prevăzute în Directiva Parlamentului European și a Consiliului privind echilibrul dintre viața personală și cea privată a părinților și îngrijitorilor. Pe lângă dreptul la concediu al îngrijitorilor și formulele de lucru flexibile, directiva aduce modificări la nivel european și în ceea ce privește concediul de paternitate și concediul de creștere a copilului.

Directiva a fost adoptată de CE pe 13 mai și va intra în vigoare la douăzeci de zile de la data publicării în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene. După intrarea în vigoare, statele membre vor avea la dispoziție trei ani pentru a adopta acte cu putere de lege și actele administrative necesare pentru a se conforma directivei.

Astfel, prin această directivă se introduce un concept nou la nivelul Uniunii Europene (UE), anume cel de concediu de îngrijitor. Acesta se oferă angajaților care au în grijă rude ce necesită îngrijire sau sprijin din cauza unor probleme medicale grave. UE nu reglementează ce înseamnă „probleme medicale grave”, lăsând definirea acestui termen la latitudinea fiecărui stat membru.

Prin urmare, cei care sunt îngrijitori pentru rude (copiii, părinții sau soțul/soția) vor beneficia de un concediu de cinci zile lucrătoare pe an.

Pe lângă acest nou tip de concediu, directiva UE mai oferă lucrătorilor care sunt îngrijitori și posibilitatea de a-și adapta programul de lucru prin formule flexibile, sub forma lucrului de la distanță, a programelor flexibile de muncă sau a programelor cu timp redus de lucru.

Practic, această directivă obligă statele membre să ia măsurile necesare pentru ca nu doar angajații cu copii de până în opt ani, ci și îngrijitorii să aibă „dreptul de a solicita formule flexibile de lucru în scopuri de îngrijire”, după cum se specifică în textul actului normativ.

Atenție! Prezenta directivă a Parlamentului European va intra în vigoare la douăzeci de zile după publicarea în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene. După ce se va aplica, statele membre vor avea la dispoziție trei ani pentru a reglementa în legislație modificările aduse de acest act normativ.
  • Mona si Dan
  • Avatarul lui Mona si Dan
  • Deconectat
  • Platinum Member
  • Posts: 6004
  • Thank you received: 726
  • Karma: 14
" Daca batranetea ar putea si tineretea ar stii ..."
Noi, Mona si Dan ne bucuram de solidaritatea noastra, a tuturor forumistilor. Aveti admiratia noastra !
Fiind aici, simtim prietenia voastra.
Ultima editare: by Mona si Dan.
Administratorul a dezactivat accesul public la scriere.

Stiri sociale #47265

Eurostat: România a alocat în 2017 doar 14% din PIB pentru protecția socială, cel mai mic procent înregistrat de o țară mebmbră a Uniunii Europene

Screen-Shot-2018-05-23-at-11.41.29-AM.png


În anul 2017, România a alocat doar 14% din Produsul Intern Brut pentru protecţia socială, acesta fiind cel mai mic procent înregistrat de o ţară membră UE şi totodată la jumătate faţă de media de 27,9% din PIB înregistrată la nivelul Uniunii, arată datele publicate vineri de Eurostat.

Comparativ, în 2017 procentul din PIB alocat pentru protecţia socială a fost de peste 30% în Franţa (34%), Danemarca (32%) şi Finlanda (31%), informează Agerpres.

Screen-Shot-2019-11-22-at-1.58.03-PM.png


Cea mai mare parte a prestațiilor de protecție socială în aproape toate statele membre s-au concentrat pe ponderea beneficiilor pentru bătrânețe și supraviețuitori, după cum umrează: Cea mai mare s-a înregistrat în Grecia (63%), Portugalia și Italia (ambele 58%), România și Cipru (ambele 56%), în timp ce a fost cea mai mică în Irlanda (34%), Germania. și Danemarca (39%) și Luxemburg (40%).

Beneficiile de sănătate / îngrijire medicală și de invaliditate au reprezentat 37% din totalul prestațiilor sociale în medie în UE în 2017. Printre statele membre, ponderea acestor prestații a variat de la 23% în Cipru și 26% în Grecia la 45% în Irlanda, 44 % în Croația și Germania, 43% în Olanda și 42% în Estonia.

Beneficiile pentru familie și copii au reprezentat puțin sub 9% din totalul prestațiilor sociale în medie în UE în 2017, ajutoarele pentru șomaj 4%, iar pentru locuințe și excluderea socială, de asemenea, 4%. Ponderea prestațiilor familiale în total a variat de la 4% în Olanda și 5% în Portugalia și Spania la peste 15% în Luxemburg și 13% în Polonia și Estonia.

Beneficiile pentru șomaj au variat între mai puțin de 1% în România și 1% în Regatul Unit până la 9% în Irlanda și 8% în Spania. Beneficiile pentru locuință și excludere socială au variat de la 1% sau mai puțin în Polonia, Portugalia și Estonia la 9% în Cipru și 7% în Danemarca, Olanda și Regatul Unit.
  • Mona si Dan
  • Avatarul lui Mona si Dan
  • Deconectat
  • Platinum Member
  • Posts: 6004
  • Thank you received: 726
  • Karma: 14
" Daca batranetea ar putea si tineretea ar stii ..."
Noi, Mona si Dan ne bucuram de solidaritatea noastra, a tuturor forumistilor. Aveti admiratia noastra !
Fiind aici, simtim prietenia voastra.
Administratorul a dezactivat accesul public la scriere.

Stiri sociale #47304

Este oficial! Salariul minim brut va crește de la 1 ianuarie 2020

Vineri, 13 decembrie, în ședință de Guvern se va adopta Hotărârea pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată. Potrivit hotărârii de Guvern, salariul minim brut va crește de la 2.080 de lei la 2.230 de lei, începând cu 1 ianuarie 2020, ceea ce reprezintă o creștere de 7,2% față de luna decembrie 2019.

”Începând cu data de 1 ianuarie 2020, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, prevăzut la art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, se stabileşte în bani, fără a include sporuri şi alte adaosuri, la suma de 2.230 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 167,333 ore pe lună, reprezentând 13,327 lei/oră.

Prin excepţie de la prevederile alin. (1), începând cu data de 1 ianuarie 2020, pentru personalul încadrat pe funcţii pentru care se prevede nivelul de studii superioare, cu vechime în muncă de cel puţin un an în domeniul studiilor superioare, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, fără a include sporuri şi alte adaosuri, se stabilește la suma de 2.350 lei lunar, pentru un program normal de lucru de 167,333 ore în medie pe lună, reprezentând 14,044 lei/oră”, se arată în Hotărârea de Guvern.
  • daniel
  • Avatarul lui daniel
  • Deconectat
  • Administrator
  • Cuget, deci exist!
  • Posts: 15939
  • Thank you received: 5106
  • Karma: 39
Respecta-te pe tine insuti si ceilalti la randul lor te vor respecta!
Administratorul a dezactivat accesul public la scriere.

Prin accesarea acestui site, ești de acord cu faptul că folosim cookies .