SUBIECT: HG nr. 1091/2014

Hotararea Guvernului nr. 1091/2014 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata a fost publicat in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 902 din 11 decembrie 2014.

In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare,

Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.

Art. 1. - (1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2015, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 975 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 de ore in medie pe luna in anul 2015, reprezentand 5,781 lei/ora.
(2) Incepand cu data de 1 iulie 2015, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 1.050 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 de ore in medie pe luna in anul 2015, reprezentand 6,225 lei/ora.

Art. 2. - Pentru personalul din sectorul bugetar, nivelul salariului de baza, potrivit incadrarii, nu poate fi inferior nivelului salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, prevazut la art. 1.

Art. 3. - (1) Stabilirea, pentru personalul incadrat prin incheierea unui contract individual de munca, de salarii de baza sub nivelul celui prevazut la art. 1 si 2 constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 1.000 lei la 2.000 lei.
(2) Constatarea contraventiei si aplicarea sanctiunii prevazute la alin. (1) se fac de catre personalul Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice, prin inspectoratele teritoriale de munca judetene si al municipiului Bucuresti, imputernicit, dupa caz, prin ordin al ministrului muncii, familiei, protectiei sociale si persoanelor varstnice.
(3) Prevederile alin. (1) si (2) se completeaza cu dispozitiile Ordonantei Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contraventiilor, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 180/2002, cu modificarile si completarile ulterioare.

Art. 4. - La data prevazuta la art. 1 alin. (1), Hotararea Guvernului nr. 871/2013 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 703 din 15 noiembrie 2013, se abroga.

Bucuresti, 10 decembrie 2014.
Nr. 1.091.

DESCARCA
HOTARARE Nr. 1091 din 10 decembrie 2014 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata

IMPORTANT – Coeficienții pentru indexare salariu minim 2015 nu se mai aplica (studii superioare, etc.)


Urmare a publicării Hotărârii Guvernului Romaniei numarul 1091/10.12.2014 – pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată – text integral – in Monitorul Oficial numarul 902/11.12.2014, exista (ca la fiecare marire de salariu minim), multe intrebari cu privire la faptul – daca se mai aplica sa nu vechii coeficienti de salarizare, 1, 1,2, 2, etc .

Dat fiind aceste intrebari, ne-am gandit sa clarificam si in acest an problema, drept pentru care va precizam ca – urmare a neexistentei unui Contractul colectiv de muncă la nivel naţional:
VECHII COEFICIENTI NU MAI AU BAZA LEGALA

IN CONCLUZIE – coeficientii de salarizare aplicati in functie de studii si calificare, pentru personalul incadrat, nu se mai aplica. Daca gresim cu ceva, va rugam sa ne corectati.

Sursa

Nu ma pricep la contabilitate sau la legislatia muncii, insa sunt un observator al vietii sa scriu asa.

Intr-o fabrica de confectii de pilda, pana anul trecut muncitorul de rand era platit la norma.
O operatiune este platita cu x bani si norma ar fi N.
La care se adauga vechimea in munca a muncitorului. De cand s-a tot marit Salariul minim pe economie, vechimea in munca a disparut, chipurile a fost introdusa in salariul brut fara distintie si astfel muncitorul munceste mai mult pentru aceaiasi suma de bani.

legislatia este harcea parcea.