Bine ai venit, Vizitator
Username: Password:

SUBIECT: Legea salarizarii unice

Legea salarizarii unice #44478

Acest raspuns il am de la Domnul Senator Ionut Chisalita din data de 25 aprilie 2017.

"Tocmai m-am despărțit de d-na ministru....pregateste dupa legea salarizarii legea pt pers cu handicap(448) care va suferi mai multe modificari"


Corespondenta privata de pe Facebook. :) :) :)
  • Mona si Dan
  • Avatarul lui Mona si Dan
  • Deconectat
  • Platinum Member
  • Posts: 6066
  • Thank you received: 728
  • Karma: 14
" Daca batranetea ar putea si tineretea ar stii ..."
Noi, Mona si Dan ne bucuram de solidaritatea noastra, a tuturor forumistilor. Aveti admiratia noastra !
Fiind aici, simtim prietenia voastra.
Administratorul a dezactivat accesul public la scriere.

Legea salarizarii unice #44480

Legea salarizării: Unii bugetari care au doar liceul vor câştiga mai mult decât absolvenţii de studii superioare. Exemple

Statisticienii medicali şi registratorii medicali debutanţi, absolvenţi de studii medii, care lucrează la anatomie patologică şi medicină legală, vor avea în 2022 salarii de bază de aproape 4.700 lei brut lunar, cu 19% mai mult decât psihologii, logopezii, kinetoterapeuţii, asistenţii sociali, biochimiştii, fizicienii medicali, fiziokinetoterapeuţii, toţi debutanţi cu studii superioare de lungă durată, care lucrează în spitale clinice, potrivit proiectului legii salarizării unitare.

Bugetarii cu studii medii, remuneraţi în orizontul anului 2022 cu salarii de bază mai mari decât cele ale debutanţilor cu studii superioare de lungă durată, sunt:

  • prim-grefierii, grefierii – şefi de secţie, grefierii – şefi, care lucrează în cadrul instanţelor şi parchetelor, şi care au studii medii, vor încasa salarii de bază de 7.546 lei brut lunar în anul 2022.
  • grefierii – şefi serviciu, grefierii – şefi de cabinet din instanţe şi parchete, absolvenţi de studii medii, vor avea salarii de bază de 7.019 lei brut lunar în 2022.
  • grefierii – arhivari şefi, care au studii medii, vor încasa salarii de bază de 5.212 lei brut lunar în 2022.
  • grefierii, grefierii – statisticieni, grefierii documentarişti, încadraţi la treapta I , absolvenţi de studii medii, vor avea în 2022 salarii de bază de la 4.819 lei brut lunar până la 5.212 lei brut lunar, funcţie de vechimea în funcţie.
  • grefierii, grefierii – statisticieni, grefierii documentarişti, încadraţi la treapta II , absolvenţi de studii medii, vor avea în anul 2022 salarii de bază de la 4.561 lei brut lunar până la 5.110 lei brut lunar, funcţie de vechimea în funcţie.
  • grefierii – arhivari, grefierii – registratori, încadraţi la treapta II, care au studii medii şi cu 15 – 20 de ani vechime în funcţie, vor avea salarii de bază de 4.130 lei brut lunar în 2022. Angajaţii cu vechime mai mare de 20 de ani în funcţie vor avea salarii de bază de 4.259 lei brut lunar.
  • grefierii – arhivari şi grefierii – registratori, încadraţi în treapta I, care au studii medii şi 10 – 15 ani vechime în funcţie, vor avea salarii de bază de 4.130 lei brut lunar în anul 2022. Salariile de bază ale acestor angajaţi cresc în funcţie de vechime, până la 4.561 lei brut lunar pentru cei cu peste 20 de ani de vechime în funcţie.
  • tehnicienii criminalişti din cadrul parchetelor, dar şi cei din cadrul Institutului Naţional de Expertize Criminalistice şi al laboratoarelor de expertiză criminalistică, absolvenţi de studii medii şi cu cinci – zece ani vechime în funcţie, vor avea salarii de bază de 4.130 lei brut lunar în anul 2022. Salariile tehnicienilor criminalişti cresc odată cu vechimea în funcţie, până la 4.561 lei brut lunar în cazul salariaţilor cu peste 20 de ani vechime în funcţie.
  • referent de securitate a informaţiilor, absolvent de studii medii, care lucrează la Oficiul Registrului Naţional al Informaţiilor Secrete de Stat, remunerat cu salariu de bază de 4.345 lei brut lunar în 2022.
  • asistent – şef cu studii medii, care lucrează la Ministerul Sănătăţii, va ava în anul 2022 un salariu de bază de circa 4.300 lei brut lunar.
  • asistent analist cu studii medii, cu şapte ani vechime în funcţii auxiliare juridice, economice sau administrative, încadrat la treapta I, la Oficiul Naţional de Prevenire şi Combatere a Spălării Banilor , remunerat în 2022 cu salarii de bază de aproape 4.260 brut lunar.
  • secretarii – dactilografi laborator expertize criminalistice, care au studii medii şi peste 20 de ani de vechime în funcţie, vor încasa salarii de bază de 4.216 lei brut lunar în 2022.
  • referenţii, comisarii, controlorii vamali, casierii trezorieri, toţi cu grad profesional superior şi studii medii, care lucrează în administraţia publică centrală, vor avea salarii de bază de 4.259 lei brut lunar în anul 2022.
  • referenţii, comisarii, controlorii vamali, casierii trezorieri, toţi cu grad profesional superior şi studii medii, care lucrează în unităţile administrativ-teritoriale ale ţării, vor avea salarii de bază de 4.087 lei brut lunar în anul 2022.
  • referentul asistent I din cadrul Oficiului Naţional al Registrului Comerţului sau al Oficiilor Registrului Comerţului de pe lângă tribunale, care are studii medii şi 10 – 15 ani vechime în funcţie, va avea salarii de bază de 3.955 lei brut lunar în 2022. Salariile de bază ale acestor salariaţi cresc odată cu vechimea în funcţie, până la 4.035 lei brut lunar în anul 2022 pentru cei cu peste 20 de ani vechime în funcţie.
  • referentul asistent IA din cadrul Oficiului Naţional al Registrului Comerţului sau al Oficiilor Registrului Comerţului de pe lângă tribunale, cu studii medii şi cu cinci – zece ani vechime în funcţie, va avea un salariu de bază de 3.955 lei brut lunar în anul 2022. Salariile de bază ale acestor salariaţi cresc odată cu vechimea în funcţie, până la 4.075 lei brut lunar în anul 2022 pentru cei cu peste 20 de ani vechime în funcţie.
  • referentul asistent II din cadrul Oficiului Naţional al Registrului Comerţului sau al Oficiilor Registrului Comerţului de pe lângă tribunale, cu studii medii şi cu 15 – 20 de ani vechime în funcţie, va avea un salariu de bază de 3.955 lei brut lunar în anul 2022. Salariile de bază ale acestor angajaţi cresc odată cu vechimea în funcţie, până la 3.995 brut lunar pentru cei cu peste 20 de ani vechime în funcţie.
  • cancelarist relaţii I , cu studii medii, care lucrează în Diplomaţie, şi care în anul 2022 va avea un salariu de bază de 3.955 lei brut lunar.

Registratorii medicali cu studii medii de la UPU, mai bine plătiţi decât debutanţii cu studii superioare de lungă durată care lucrează în Sănătate.

Statisticienii medicali şi registratorii medicali debutanţi, absolvenţi de studii medii, care lucrează la anatomie patologică şi medicină legală, vor avea în 2022 salarii de bază de aproape 4.700 lei brut lunar. Mai mult, statisticienii medicali şi registratorii medicali principali, absolvenţi de studii medii, care lucrează la anatomie patologică şi medicină legală, vor încasa în anul 2022 salarii de bază de aproape 4.900 lei brut lunar, conform proiectului legii salarizării unitare.
Mai mult, statisticienii medical, registratorii medicalii principali, cu studii medii şi care lucrează la serviciile de ambulanţă sau compartimentele de primiri urgenţe, vor avea în 2022 salarii de bază de 4.001 lei brut lunar.
Spre comparaţie, psihologii stagiari, logopezii, kinetoterapeuţii, asistenţii sociali, biologii, biochimiştii, chimiştii, fizicienii medicali, fiziokinetoterapeuţii şi bioinginerii medicali, toţi debutanţi cu studii superioare de lungă durată, care lucrează în spitale clinice, vor avea în anul 2022 salarii de bază de 3.950 lei brut lunar.

Bugetarii cu studii medii din Învăţământ, mai bine plătiţi decât cei cu studii superioare de lungă durată.

Exemplul 1
În anul 2022, un profesor debutant din învăţământul preuniversitar, care a absolvit studii superioare de lungă durată, va avea un salariu de bază de 4.098 lei brut lunar. Spre comparaţie, în 2022, învăţătorii, educatorii, maeştrii – instructorii care au absolvit studii medii, care au 10 – 15 ani vechime în învăţământ şi care au obţinut gradele didactice I sau II, vor încasa salarii de bază de 4.144 lei brut lunar.

Exemplul 2
În 2022, un profesor din învăţământul preuniversitar, care a absolvit studii superioare de lungă durată, are 15 – 20 de ani vechime în învăţământ şi grad didactic definitiv, va avea un salariu de bază de 4.326 lei brut lunar. Spre comparaţie, învăţătorii, educatorii, maeştrii – instructorii, care au studii medii, peste 25 de ani vechime în învăţământ şi grad didactic I, vor încasa în anul 2022 salarii de bază de 4.372 lei brut lunar, conform proiectului legii salarizării unitare.

Profesorii debutanţi din învăţământul preuniversitar, care au absolvit studii superioare de lungă durată vor încasa în anul 2022 acelaşi salariu de bază ca învăţătorii, educatorii, maeştrii – instructorii care au absolvit studii medii, care au grad didactic I sau grad didactic II şi cinci – 10 ani vechime în învăţământ, dar şi salariu de bază egal cu cel al învăţătorilor, educatorilor, maeştrilor – instructorilor care au absolvit studii medii, au grad didactic definitiv şi cu 10 – 15 ani vechime în funcţie, adică 4.098 lei brut lunar, prevede proiectul legii salarizării unitare.

Exemplul 3
În 2022, profesorii, învăţătorii, educatorii, maeştrii – instructorii care au absolvit studii medii, nu au pregătire de specialitate, lucrează în învăţământul preuniversitar şi au între un an şi cinci ani vechime în învăţământ, vor avea salarii de bază de 3.961 lei brut lunar. Spre comparaţie, un asistent de cercetare ştiinţifică stagiar, care a absolvit studii superioare de lungă durată, va încasa 3.950 lei brut pe lună, se arată în proiectul legii salarizării unitare.

Exemplul 4
În 2022, profesorii, învăţătorii, educatorii, maeştrii – instructorii care au absolvit studii medii, nu au pregătire de specialitate, lucrează în învăţământul preuniversitar şi au între 15 şi 20 de ani vechime în învăţământ, vor avea salarii de bază de 4.098 lei brut lunar. Spre comparaţie, asistenţii de cercetare ştiinţifică, care au studii superioare de lungă durată, vor avea în anul 2022 salarii de bază de 4.087 lei brut lunar.

Exemplul 5
În 2022, preoţii debutanţi, care au studii superioare de lungă durată , vor avea salarii de bază de 3.700 lei brut lunar. Aceştia vor încasa în anul 2022 salarii de bază mai mici decât ale următoarelor categorii de personal cu funcţii didactice auxiliare şi studii medii, care lucrează în învăţământ:

  • administratori financiari, treapta III, II şi I, plătiţi cu salarii de bază de la 3.750 lei brut lunar pentru cei din treapta III, până la 3.900 lei brut lunar – pentru cei din treapta I.
  • secretari de instituţie sau unitate de învăţământ, treapta II, I şi IA, plătiţi cu salarii de bază de la 3.750 lei brut lunar pentru cei din treapta II, până la 3.900 lei brut lunar – pentru cei din treapta IA.
  • laboranţi debutanţi, treapta II şi I, plătiţi cu salarii de bază de la 3.750 lei brut lunar - debutanţii, până la cei încadraţi la treapta I, cu salarii brute de 3.900 lei lunar.

Bugetarii cu studii medii sau generale din instituţii de cultură, mai bine plătiţi decât cele cu studii superioare de lungă durată.

Operatorii (lumini, imagine, sunet), editorii (imagine, sunet), regizorii scenă, iluminiştii scenă, machiorii, peruchierii, butaforii, recuziterii, încadraţi la treapta I în instituţii de spectacole şi concerte şi absolvenţi de studii medii sau studii generale, vor avea salarii de bază de 4.130 lei brut lunar în anul 2022, potrivit proiectului legii salarizării unitare. Aceştia vor câştiga în anul 2022 mai mult decât toţi debutanţii cu studii superioare de lungă durată care lucrează în instituţii de spectacole şi concerte, al căror salariu de bază va fi de 3.950 lei brut lunar, potrivit proiectului legii salarizării unitare.

Acestea nu sunt singurele funcţii cu studii medii din sistemul bugetar, mai bine plătite decât cele cu studii superioare de lungă durată, din proiectul legii salarizării unitare. Pentru o imagine completă asupra salarizării bugetarilor în orizontul anilor 2018, respectiv 2022, consultaţi Anexa din proiect la acest link.

Declarativ, legea salarizării unitare va respecta următoarele principii:

  • principiul ierarhizării atât pe verticală, cât şi pe orizontală, în cadrul aceluiaşi domeniu, în funcţie de complexitatea şi importanţa activităţii desfăşurate;
  • principiul legalităţii, în sensul că drepturile de natură salarială se stabilesc numai prin norme juridice de forţa legii;
  • principiul nediscriminării, în sensul eliminării oricăror forme de discriminare şi instituirii unui tratament egal în ceea ce priveşte personalul din sectorul bugetar care prestează aceeaşi activitate şi are aceeaşi vechime în muncă şi în funcţie;
  • principiul egalităţii, prin asigurarea de salarii de bază egale pentru muncă cu valoare egală;
  • principiul importanţei sociale a muncii, în sensul că salarizarea personalului din sectorul bugetar se face în raport cu responsabilitatea, complexitatea, riscurile activităţii şi nivelul studiilor;
  • principiul stimulării personalului din sectorul bugetar, în contextul recunoaşterii şi recompensării performanţelor profesionale obţinute, pe baza criteriilor stabilite potrivit legii şi a regulamentelor proprii;
  • principiul transparenţei mecanismului de stabilire a drepturilor salariale, în sensul asigurării predictibilităţii salariale pentru personalul din sectorul bugetar;
  • principiul sustenabilităţii financiare, în sensul stabilirii nivelului de salarizare pentru personalul bugetar, astfel încât să se asigure respectarea plafoanelor cheltuielilor de personal ale bugetului general consolidat, stabilite în condiţiile legii.
  • daniel
  • Avatarul lui daniel
  • Deconectat
  • Administrator
  • Cuget, deci exist!
  • Posts: 15982
  • Thank you received: 5141
  • Karma: 39
Respecta-te pe tine insuti si ceilalti la randul lor te vor respecta!
Ultima editare: by daniel.
Administratorul a dezactivat accesul public la scriere.
Următorii utilizatori v-au mulțumit: Mona si Dan

Legea salarizarii unice #44562

Legea salarizarii: A fost reintrodus sporul de 15% pentru persoanele cu handicap

Comisia de munca a Senatului a revenit, miercuri seara, asupra articolului 22 din Legea salarizarii, pe care il respinsese anterior si care prevedea acordarea unui spor de 15% la salariu pentru persoanele cu handicap vizual grav sau accentuat, si l-a aprobat.

Astfel s-a stabilit ca toate persoanele cu handicap grav sau accentuat sa beneficieze de acest spor, nu numai cele cu handicap vizual, urmand ca Guvernul sa stabileasca, prin hotarare, categoriile de handicap.

Decizia ca toate persoanele cu handicap grav sau accentuat sa beneficieze de un spor de 15% la salariu, asa cum propusese initial senatoarea USR Florina Presada, a fost luata cu unanimitate de voturi in comisia de munca a Senatului.

Senatorul PMP Dorin Badulescu a propus completarea articolului in sensul ca Guvernul sa stabileasca, prin hotarare in termen de 30 de zile de la intrarea in vigoare a legii, categoriile de handicap, amendament, de asemenea, adoptat de comisie.

Cum a fost respins amendamentul. Schimb de replici intre Olguta Vasilescu si un senator fara un picior

Initial, comisia de munca a Senatului a respins articolul, dupa ce senatorii opozitiei au propus acordarea respectivului spor pentru toate tipurile de handicap, nu doar pentru cel vizual.

Articolul 22 al legii salarizarii, respins initial de comisia de munca a Senatului, prevedea ca "pentru activitatea desfasurata de persoanele cu handicap vizual grav sau accentuat, in cadrul programului normal de lucru, se acorda un spor de 15% din salariul de baza/solda de functie/salariul de functie/indemnizatia de incadrare".

"Credeti ca merita doar persoanele cu handicap vizual? Sau toate persoanele cu handicap? Cream o discriminare intre tipurile de handicap. Cei care au handicap vizual beneficiaza, cei care au alte tipuri de handicap nu vor beneficia", a intervenit senatorul PMP Dorin Badulescu.

Ministrul Muncii, Olguta Vasilescu, a explicat ca nu a vrut sa introduca o discriminare a persoanelor cu handicap prin acordarea unui spor pentru acestea.

"Asa a fost prevazut si pana acum in legislatie. Am considerat ca persoanele care au dizabilitati trebuie sa fie integrate, sa nu se faca niciun fel de discriminare fata de celelalte persoane. Ele beneficiaza prin Codul fiscal de cu totul alte avantaje (...) Consideram ca nu vrem sa facem o alta forma de discriminare. O persoana fara un picior poate sa lucreze foarte bine la un birou, nu e niciun fel de problema", a sustinut Olguta Vasilescu.

"Eu taman sunt un om fara un picior, nu vreau sa cred ca n-a fost o intepatura din partea dumneavoastra, doamna ministru", a spus senatorul PMP Dorin Badulescu.

"Nu, pe cuvant de onoare. Habar n-aveam", si-a cerut scuze Vasilescu.

Senatoarea USR Florina Presada a formulat amendamentul prin care sporul de 15% la salariu era acordat tuturor persoanelor cu handicap grav sau accentuat, dar propunerea sa a fost respinsa prin votul senatorilor PSD.

"Am inteles ca in legislatia din Romania nu am introdus inca termenul de dizabilitate. Eu zic sa pastram termenul de handicap tocmai pentru a avea un punct de referinta legal si sa eliminam 'vizual' din textul articolului. Pentru ca acolo spunem clar 'handicap grav sau accentuat'. E foarte simplu", a spus Florina Presada.

Dupa respingerea amendamentului USR, toti senatorii opozitiei (PNL, USR, PMP), dar si reprezentantul UDMR, s-au abtinut la votul pe articolul 22, inregistrandu-se doar 5 voturi "pentru" din partea senatorilor PSD. Drept consecinta, intreg articolul 22 a fost respins.
  • daniel
  • Avatarul lui daniel
  • Deconectat
  • Administrator
  • Cuget, deci exist!
  • Posts: 15982
  • Thank you received: 5141
  • Karma: 39
Respecta-te pe tine insuti si ceilalti la randul lor te vor respecta!
Administratorul a dezactivat accesul public la scriere.
Următorii utilizatori v-au mulțumit: Mona si Dan

Legea salarizarii unice #44574

Print YM E-mail Mai mare|Mai mic Comentarii
Sporul de 15% la salariu pentru persoanele cu handicap, reintrodus in legea salarizarii
de R.M. HotNews.ro
Miercuri, 17 mai 2017, 19:48 Actualitate | Politic

Comisia de munca a Senatului a revenit miercuri seara asupra articolului 22 din Legea salarizarii, pe care il respinsese anterior si care prevedea acordarea unui spor de 15% la salariu pentru persoanele cu handicap vizual grav sau accentuat, si l-a aprobat, stabilind ca toate persoanele cu handicap grav sau accentuat sa beneficieze de acest spor, nu numai cele cu handicap vizual, urmand ca Guvernul sa stabileasca, prin hotarare, categoriile de handicap, potrivit Agerpres.

Decizia ca toate persoanele cu handicap grav sau accentuat sa beneficieze de un spor de 15% la salariu, asa cum propusese initial senatoarea USR Florina Presada, a fost luata cu unanimitate de voturi in comisia de munca a Senatului. Senatorul PMP Dorin Badulescu a propus completarea articolului in sensul ca Guvernul sa stabileasca, prin hotarare in termen de 30 de zile de la intrarea in vigoare a legii, categoriile de handicap, amendament, de asemenea, adoptat de comisie.

Initial, comisia de munca a Senatului a respins articolul 22 din Legea salarizarii care prevedea acordarea unui spor de 15% pentru persoanele cu handicap vizual grav sau accentuat, dupa ce senatorii opozitiei au propus acordarea respectivului spor pentru toate tipurile de handicap,
  • VASILESCU
  • Avatarul lui VASILESCU
  • Deconectat
  • Elite Member
  • SUNT UN SIMPLU MURITOR. DE UN LUCRU-MI PARE RAU CA
  • Posts: 210
  • Thank you received: 101
  • Karma: 0
Administratorul a dezactivat accesul public la scriere.
Următorii utilizatori v-au mulțumit: Mona si Dan

Legea salarizarii unice #44579

Proiectul legii salarizării unitare ajunge în plenul Senatului

senat_m1.png


Proiectul legii salarizării unitare, care prevede majorarea veniturilor bugetarilor în etape, până în 2022, ajunge, luni, în plenul Senatului.

Cele mai mari creşteri salariale le vor avea angajaţii din sănătate şi cei din educaţie.

Proiectul a primit aviz pozitiv în Comisia pentru muncă, unde raportul final a fost adoptat cu mai multe modificări faţă de varianta propusă iniţial de parlamentarii PSD şi ALDE.

Proiectul legii salarizării unitare conţine majorări salariale, unele chiar şi de 200% până în 2022 pentru toate domeniile de activitate.

De cele mai mari creşteri vor beneficia medicii, rezidenţii şi asistenţii medicali.

Un medic primar ar putea avea, începând de anul viitor, un venit de 12.500 de lei faţă de aproximativ 4.500, cât are în prezent.

Şi în cazul rezidenţilor sunt prevăzute creşteri importante, de la 2.100 la 5.700 de lei.

Comisia pentru muncă din Senat a admis o serie de amendamente, printre care majorarea cu 25% a indemnizaţiilor aleşilor locali, care implementează fonduri europene, şi acordarea unui spor de 15 procente funcţionarilor publici din serviciile deconcentrate aflate sub autoritatea Ministerului Mediului.

Tot de un spor de 15% vor beneficia şi angajaţii Agenţiei Naţionale de Integritate, care au acces la informaţii clasificate, angajaţii din Inspecţia Judiciară, precum şi persoanele cu handicap grav sau accentuat.

A fost majorat şi coeficientul de calcul pentru indemnizaţia primarilor şi viceprimarilor de oraşe.

Excepţie fac primarul general şi viceprimarul Capitalei, precum şi preşedintii şi vicepreşedinţii de consilii judeţene.

Proiectul de lege privind salarizarea unitară urmează să intre astăzi în plenul Senatului pentru dezbatere şi vot.

Camera Deputaţilor este for decizional.

Proiectul legii salarizării unitare este şi temă de dezbatere, luni, la Radio România Actualităţi, în emisiunea "Probleme la zi", după Radiojurnalul orei 13:00.
  • Mona si Dan
  • Avatarul lui Mona si Dan
  • Deconectat
  • Platinum Member
  • Posts: 6066
  • Thank you received: 728
  • Karma: 14
" Daca batranetea ar putea si tineretea ar stii ..."
Noi, Mona si Dan ne bucuram de solidaritatea noastra, a tuturor forumistilor. Aveti admiratia noastra !
Fiind aici, simtim prietenia voastra.
Ultima editare: by Mona si Dan.
Administratorul a dezactivat accesul public la scriere.

Legea salarizarii unice #44760

Klaus Iohannis a promulgat Legea salarizarii

Presedintele Klaus Iohannis a semnat, miercuri, decretul de promulgare al Legii salarizarii, pentru ca exista necesitatea cresterii veniturilor si eliminarea inechitatilor, dar coalitia de guvernare are obligatia sa se asigure ca aceasta va produce efectele promise, fara a genera dezechilibre in economie, potrivit unui comunicat al Administratiei Prezidentiale.

In acest sens, aplicarea legii trebuie corelata cu angajamentele Romaniei din Pactul de Stabilitate si Crestere, in vederea pastrarii deficitului bugetar sub pragul de 3% din PIB, mai arata documentul.
  • daniel
  • Avatarul lui daniel
  • Deconectat
  • Administrator
  • Cuget, deci exist!
  • Posts: 15982
  • Thank you received: 5141
  • Karma: 39
Respecta-te pe tine insuti si ceilalti la randul lor te vor respecta!
Administratorul a dezactivat accesul public la scriere.
Următorii utilizatori v-au mulțumit: Mona si Dan

Legea salarizarii unice #45536

Apar sporuri noi pentru bugetari: Guvernul modifica legea salarizarii unitare pentru functionarii care muncesc in conditii grele

Ministerul Dezvoltarii a pus pe site in dezbatere publica proiectul de hotarare care defineste categoriile de bugetari care vor beneficia de sporuri pentru conditii de munca periculoase/vatamatoare/deosebit de periculoase. Sporurile merg pana la 75% din salariul de baza, in functie de diferiti factori.

Proiectul de Hotarare adauga practic la Legea salarizarii unitare a bugetarilor (legea 153/2017) si prevede intrarea sa in vigoare la 1 ianuarie. De sporurile pentru conditii de munca vor beneficia funcţionarii publici, dar si personalul contractual din administratia centrala. Nu sunt inclusi in aceasta Hotarare bugetarii din institutiile locale.
Pentru ca un job sa fie considerat loc de munca in conditii periculoase/vatamatoare, e nevoie de prezenta a cel puţin doi factori de risc dintre urmatorii factori:
a) existența factorilor nocivi şi mecanismul de acţiune a acestora asupra organismului;
b) intensitatea de acţiune a factorilor nocivi sau asocierea acestor factori;
c) durata de expunere la acţiunea factorilor nocivi;
d) existenţa unor condiţii de muncă ce implică o suprasolicitare nervoasă, care determină un risc de îmbolnăvire sau de accidentare;
e) structura şi nivelul morbidităţii în raport cu specificul locului de muncă;
f) existenţa unor condiţii de muncă, care pot duce la uzura prematură a organismului.

Proiectul arata ca personalul din instituţiile publice sanitare veterinare şi pentru siguranţa alimentelor beneficiază şi de următoarele categorii de sporuri:
a) Spor pentru condiţii deosebite de muncă vătămătoare/periculoase - de până la 35%;
b) Sporul pentru condiţii deosebit de periculoase - de până la 75%;
c) Sporul de izolare şi pentru condiţii deosebite de muncă reprezentate de izolare datorată activităţii desfăşurate în localităţi amplasate la altitudine, care au căi de acces dificile sau unde atragerea personalului se face cu dificultate, în punctele de frontieră amplasate în afara localităţilor sau de activitatea desfăşurată în condiţii de radiaţii şi altele asemenea stabilite de ordonatorul principal de credite, cu consultarea sindicatelor - de până la 20%.

Angajatii Administraţiei Rezervaţiei Biosferei „Delta Dunării” şi ai comisariatului Rezervaţiei Biosferei „Delta Dunării“ din cadrul Gărzii Naţionale de Mediu, care îşi desfăşoară activitatea în teritoriul rezervaţiei, beneficiază de un spor de izolare de până la 20% din salariul de bază.

De asemenea, bugetarii din Aviatia civila, agricultura, protectia mediului si Curtea de Conturi pot beneficia şi de:
a) sporul pentru condiţii grele de muncă, de până la 15% din salariul de bază, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective;
b) sporul de până la 20% din salariul de bază, pentru personalul care lucrează în zone izolate sau unde atragerea personalului se face cu greutate.
  • daniel
  • Avatarul lui daniel
  • Deconectat
  • Administrator
  • Cuget, deci exist!
  • Posts: 15982
  • Thank you received: 5141
  • Karma: 39
Respecta-te pe tine insuti si ceilalti la randul lor te vor respecta!
Administratorul a dezactivat accesul public la scriere.
Următorii utilizatori v-au mulțumit: Mona si Dan

Legea salarizarii unice #45692

Legea salarizării a fost completată, modificările vizează personalul medical și din educație

Guvernul a aprobat în ședința din 6.12.2017, un proiect de Ordonanță de urgență pentru modificarea şi completarea Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, iar parte din modificările aduse vizează personalul din sistemul sanitar, precum și cadrele didactice.

Personalul din sistemul sanitar care a beneficiat în anul 2017 de tichete de masă va beneficia de acordarea indemnizației de hrană pe tot parcursul anului 2018, iar această indemnizație va fi exceptată în anul 2018 la stabilirea limitei de sporuri de 30%.

În ceea ce privește acordarea sporurilor, documentul aprobat de Guvern stabilește prorogarea până la 1 martie 2018 a prevederilor care condiționează încadrarea sporurilor în limita de 30% pentru personalul din sistemul sanitar. Începând cu data de 1 martie 2018, pentru personalul din sistemul sanitar și de asistență socială, cuantumul sporurilor pentru condiții de muncă se va determina conform Regulamentului-cadru de acordare a sporurilor, elaborat de Ministerul Sănătății până la data de 1 martie 2018, fără a depăşi limita de 30%.

Tot din luna martie 2018, pentru personalul din sistemul sanitar, determinarea drepturilor salariale aferente activității prestate în linia de gardă, a sporului pentru activitatea prestată în ture, a sporului acordat pentru munca prestată în zilele de sâmbătă și duminică și de sărbătorile legale și a sporului pentru munca prestată în timpul nopții se va face conform prevederilor legale aplicabile pentru luna ianuarie 2018.

Ordonanța de urgență adoptată de Guvern vizează și clarificarea salarizării gărzilor obligatorii efectuate de medici în afara programului normal de lucru de la funcţia de bază până la limita a 48 de ore pe săptămână.

În ceea ce privește domeniul educației, noul act normativ reglementează modalitatea de aplicare a sistemului de plată cu ora sau prin cumul pentru personalul didactic de predare, de conducere, îndrumare și control, prin ordin al ministrului educației naționale.
De asemenea, pentru a evita diminuarea drepturilor salariale ca urmare a noilor măsuri de transfer a contribuțiilor din sarcina angajatorului în sarcina angajatului, Guvernul a aprobat acordarea, începând cu 1 ianuarie 2018, a unei majorări salariale de 28,5% faţă de nivelul acordat pentru luna decembrie 2017, pentru personalul plătit din fonduri publice care beneficiază de scutire de impozit pe venit la 31 decembrie 2017, potrivit Legii nr.227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare. Celelalte categorii de personal vor beneficia de o majorare salarială de 25% începând cu 1 ianuarie 2018 față de nivelul acordat pentru luna decembrie 2017.

Pentru personalul nou-încadrat, pentru personalul numit/încadrat și pentru personalul promovat s-a creat posibilitatea identificării unei funcții similare în plată la nivelul instituțiilor subordonate, în situația în care aceasta nu există în cadrul aceleiași instituții/autorități publice, în vederea eliminării dificultăților existente în prezent la stabilirea modalității de salarizare.

Completările Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice au fost făcute și pentru sprijinirea implementării proiectelor finanțate din fonduri europene nerambursabile. În acest sens s-a stabilit:
  • eliminarea condiției de eligibilitate a cheltuielilor de personal de a fi rambursate din fonduri europene, astfel încât vor primi majorarea salarială toate persoanele nominalizate în echipe de proiecte finanțate din fonduri europene nerambursabile;
  • personalul angajat în afara organigramei pentru implementarea proiectelor finanţate din fonduri europene nerambursabile va fi plătit conform condițiilor din ghidul solicitantului;
  • condițiile de înființare a posturilor în afara organigramei responsabile cu implementarea proiectelor, cât și procedura de recrutare și selecție a persoanelor, precum și criteriile pe baza cărora se stabilește procentul de majorare salarială se realizează pe baza unui regulament-cadru elaborat de Ministerul Dezvoltării Regionale, Administrației Publice și Fondurilor Europene (MDRAPFE) care se aprobă prin hotărâre a Guvernului;
  • clarificarea acordării majorării de 25% atât pentru preşedinţii, cât și pentru vicepreşedinţii consiliilor judeţene, respectiv pentru primarii și viceprimarii unităţilor administrativ-teritoriale care implementează proiecte finanţate din fonduri europene nerambursabile.

Documentul adoptat de Guvern are în vedere și stimularea personalului care gestionează fonduri comunitare, prin stabilirea majorării salariale de până la 35%, față de maxim 25% cât prevede legea în prezent. Această majorare se va acorda în baza criteriilor stabilite prin regulament-cadru elaborat de MDRAPFE și aprobat prin hotărâre a Guvernului.

În ce privește indemnizația de hrană, aceasta se va acorda lunar, într-un cuantum reprezentând a 12-a parte din două salarii de bază minime brute pe țară garantate în plată.

Prin Ordonanța de urgență a Guvernului au fost corectate și unele salarii de bază în vederea respectării corelațiilor între funcții.
via
  • daniel
  • Avatarul lui daniel
  • Deconectat
  • Administrator
  • Cuget, deci exist!
  • Posts: 15982
  • Thank you received: 5141
  • Karma: 39
Respecta-te pe tine insuti si ceilalti la randul lor te vor respecta!
Administratorul a dezactivat accesul public la scriere.
Următorii utilizatori v-au mulțumit: Mona si Dan

Legea salarizarii unice #46226

Sapte categorii de personal medical au fost uitate de Legea Salarizarii

Infirmierii, brancardierii, farmacistii, biologii, chimistii, psihologii clinicieni si kinetoterapeutii sunt categoriile profesionale excluse de la maririle salariale, din desconsiderare sau pentru ca au fost uitate, a scris medicul Dan Grigorescu, sambata, pe contul sau de Facebook, intr-un mesaj public pe care il transmite ministrului Sanatatii, Sorina Pintea.

"Cum doamna ministru al Sanatatii, Sorina Pintea, nu este cadru medical, imi permit sa ii transmit public o precizare de importanta vitala pentru viitoarele decizii pe care va fi obligata, cu siguranta, sa le ia in viitorul apropiat. Doamna Ministru, actul medical nu este si nu poate fi sustinut doar de medici si de asistentii medicali! Actul medical, de la inceputul pana la finalizarea lui, nu poate exista in afara ECHIPEI MEDICALE! Iar echipa medicala este o piramida in care medicii si asistentii medicali formeaza doar partea ei dinspre varf!

La baza acesteia, trudind in cea mai mare parte anonim in raport cu pacientul stau, pe langa infirmierele si brancardierii pe care cei care i-au exclus de la maririle salariale au facut-o din desconsiderare (Da-i naibii, ca d'astia se gasesc oricand! Doar nu au nevoie de studii ca sa stearga la fund bolnavii, sa curete prin saloane sau sa impinga targa!), mai stau si alte categorii de personal medical. Acestea din urma nici macar nu au fost desconsiderate in gandirea bucatii medicale din Legea Salarizarii. Au fost, mai grav, UITATE! Ceea ce inseamna o desconsiderare si mai mare!

E vorba despre FARMACISTII, BIOLOGII, CHIMISTII, PSIHOLOGII CLINICIENI si KINETOTERAPEUTII din spitale. Le-am scris denumirea meseriei cu majuscule pentru ca merita toata consideratia noastra. Si a medicilor curanti, dar, mai ales, a pacientilor!"
, a scris seful sectiei de Chirurgie Plastica si Reconstructiva a Spitalului Clinic Judetean de Urgenta din Brasov, Dan Grigorescu.

"Daca ii pierdem din sistem, ne ducem dracului"

La inceputul mesajului sau, medicul Dan Grigorescu ii cere Sorinei Pintea sa redefineasca "echipa medicala" deoarece aceasta este o prioritate majora a momentului.

"Si, doamna Ministru, vorbim despre personal medical cu studii superioare! Cu facultate, doamna Ministru! Pe care daca ii pierdem din sistem, ne ducem dracului, incepand cu actul medical si terminand, din pacate, cu pacientii! Asadar, daca tot ati declarat ca veti initia noi discutii cu privire la haosul de nedescris al retribuirii muncii in sanatate care a determinat inclusiv frustrari mai mult decat dureroase (invalidante psihologic chiar!) pentru o majoritatea categoriilor de personal din sistem, incepeti cu redefinirea conceptului de 'echipa medicala', doamna Ministru Sorina Pintea. Ca sa stiti macar despre cine vorbiti cand ne 'mariti salariile' sau ne 'recalibrati' sporurile. Pentru ca asta e, cred eu, prioritatea majora a momentului in abordarea sistematica a subiectului!", a mai scris medicul.
  • daniel
  • Avatarul lui daniel
  • Deconectat
  • Administrator
  • Cuget, deci exist!
  • Posts: 15982
  • Thank you received: 5141
  • Karma: 39
Respecta-te pe tine insuti si ceilalti la randul lor te vor respecta!
Administratorul a dezactivat accesul public la scriere.
Următorii utilizatori v-au mulțumit: Mona si Dan

Legea salarizarii unice #46780

Asociația Calea spre Acces

Conform Legii salarizării unitare de la 1 DECEMBRIE 2018, fiecare asistent personal al persoanei cu dizabilități VA PRIMI LUNAR în jur de 300 de lei indemnizație de hrană.

Indemnizația de hrană este în valoare de două salarii minime brute. Această sumă se împarte la 12 luni și se adaugă la salariul brut lunar al fiecărui angajat.

Până în prezent primeau bonuri de masă doar bugetarii din domeniul sanitar și din alte domenii. Singurele excepții sunt cei care lucrează în apărare, ordine publică, siguranță națională și justiție unde există un regim special privind indemnizațiile de hrană.

BAZA LEGALĂ:

Lege nr. 153 din 28 iunie 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Publicată în MONITORUL OFICIAL nr. 492 din 28 iunie 2017

Articolul 18
Indemnizația de hrană

(1) Începând cu 1 decembrie 2018, ordonatorii de credite acordă obligatoriu, lunar, indemnizații de hrană reprezentând a 12-a parte din două salarii de bază minime brute pe țară garantate în plată, cu excepția personalului Ministerului Apărării Naționale, Ministerului Afacerilor Interne, Ministerului Justiției - Administrația Națională a Penitenciarelor, Serviciului Român de Informații, Serviciului de Informații Externe, Serviciului de Protecție și Pază și Serviciului de Telecomunicații Speciale, precum și a personalului poliției locale care, potrivit legii, beneficiază de drepturi de hrană în temeiul Ordonanței Guvernului nr. 26/1994 privind drepturile de hrană, în timp de pace, ale personalului din sectorul de apărare națională, ordine publică și siguranță națională, republicată, cu modificările și completările ulterioare.
  • Mona si Dan
  • Avatarul lui Mona si Dan
  • Deconectat
  • Platinum Member
  • Posts: 6066
  • Thank you received: 728
  • Karma: 14
" Daca batranetea ar putea si tineretea ar stii ..."
Noi, Mona si Dan ne bucuram de solidaritatea noastra, a tuturor forumistilor. Aveti admiratia noastra !
Fiind aici, simtim prietenia voastra.
Administratorul a dezactivat accesul public la scriere.

Legea salarizarii unice #46969

Salariile de bază și salariile și soldele de funcție, mai mari pentru polițiști și militari de la 1 ianuarie

Salariile de bază, soldele de funcție și salariile de funcție pentru angajații din instituțiile publice din sistemul de apărare, ordine publică și siguranță națională s-au majorat de la 1 ianuarie cu 25% din diferența dintre nivelul actual și cel prevăzut de lege pentru anul 2022, anunță Ministerul Afacerilor Interne.

Cresc salariile de bază

Prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 114/2018 privind drepturile bănești ale angajaților din instituțiile publice din sistemul de apărare, ordine publică și siguranță națională pentru anul 2019, începând cu 1 ianuarie salariile de bază, soldele de funcție/salariile de funcție se majorează cu 25% din diferența dintre nivelul actual și cel prevăzut de lege pentru anul 2022..

Sporurile se mențin la nivelul din decembrie 2018

Totodată, cuantumul sporurilor, indemnizațiilor, compensațiilor și primelor care fac parte, potrivit legii, din salariul brut lunar se menține cel mult la nivelul cuantumului acordat pentru decembrie 2018, dacă legiuitorul nu a prevăzut în mod expres în cuprinsul ordonanței de urgență o altă modalitate de calcul pentru aceste drepturi.

Munca prestată suplimentar se plătește

În continuare, se acordă majorări salariale pentru cei care lucrează în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, conform legii, nu se lucrează, precum și pentru orele suplimentare lucrate peste programul normal de lucru de către personalul cu statut special care are atribuții pentru desfășurarea activităților deosebite cu caracter operativ sau neprevăzut. Acestea se plătesc prin raportare la solda de funcție/salariul de funcție sau, după caz, la salariul de bază cuvenit(ă) majorat, proporțional cu timpul efectiv lucrat în aceste condiții.

1.450 de lei anual pentru vacanța angajaților din MAI

De asemenea, în anii 2019-2020 personalul militar, polițiștii și personalul civil beneficiază de vouchere de vacanță în limita a 1.450 de lei anual.

În ceea ce privește indemnizațiile, compensațiile, primele, ajutoarele, plățile compensatorii, despăgubirile, compensațiile lunare pentru chirie și alte drepturi acordate potrivit actelor normative în vigoare, care nu fac parte din solda lunară brută/salariul lunar brut, precum și cuantumul compensației bănești, respectiv al alocației valorice pentru drepturile de hrană și, respectiv, valoarea financiară anuală a normelor de echipare, precum și valoarea financiară a drepturilor de echipament, în perioada 2019-2021 aceste drepturi se mențin în plată la nivelul stabilit pentru luna decembrie 2018.

Crește indemnizația de delegare și alocația de cazare

Tot începând cu 1 ianuarie, a intrat în vigoare și Hotărârea de Guvern nr. 714/2018 privind drepturile si obligațiile personalului autorităților și instituțiilor publice pe perioada delegării și detașării în altă localitate. Prin noua reglementare, valoarea indemnizației de delegare sau detașare va crește la suma de 20 de lei pe zi, comparativ cu 17 lei de zi în 2018.

De asemenea, persoana delegată într-o localitate situată la o distanță mai mare de 50 de kilometri de localitatea în care își are locul permanent de muncă și care nu se poate întoarce la sfârșitul zilei de lucru va beneficia de o alocație zilnică de delegare compusă din:

• indemnizație de delegare, în cuantum de 20 lei/zi, indiferent de funcția pe care o îndeplinește și de autoritatea sau instituția publică în care își desfășoară activitatea;
• alocație de cazare, în cuantum 230 lei/zi, în limita căreia trebuie să își acopere cheltuielile de cazare, fără a fi nevoie de prezentarea unor documente justificative;

Mai mult, ordonatorul de credite va putea aproba, în situații temeinic fundamentate, majorarea alocației de cazare cu până la 50%, însă în acest caz va fi nevoie de prezentarea de documente justificative.
  • daniel
  • Avatarul lui daniel
  • Deconectat
  • Administrator
  • Cuget, deci exist!
  • Posts: 15982
  • Thank you received: 5141
  • Karma: 39
Respecta-te pe tine insuti si ceilalti la randul lor te vor respecta!
Administratorul a dezactivat accesul public la scriere.
Următorii utilizatori v-au mulțumit: Mona si Dan

Prin accesarea acestui site, ești de acord cu faptul că folosim cookies .