SUBIECT: Job la domiciliu pe calculator

Vrei sa ai un loc de munca stabil fara sa dai interviuri, sa scrii CV-uri sau sa te intalnesti cu viitori sefi? Vrei sa ai un salariu bun doar stand in fata calculatorului acasa?

Atunci ai nevoie de acest job pe care ti-l voi oferi astazi! Nu este nici un fel de inselatorie, sponsorizare de inceput sau taxa de start in afaceri...Cu doar 3-4 ore de lucru pe zi poti castiga intre 75$-1000$ pe saptamana sau chiar mai mult daca depui efortul necesar. Ce ti-ar trebui? Doar un calculator conectat la internet si un minim de cunostinte in accesari de site-uri on-line, restul depinde de tine. Lucrul e legat mai mult de casuta de e-mail.

Pentru informatii suplimentare, trimiteti un e-mail cu subiectul “Job” pe adresa de e-mail Această adresă de email este protejată contra spambots. Trebuie să activați JavaScript pentru a o vedea..

NU AVETI NIMIC DE PIERDUT!

vasilica68 a scris:Oare? De timp ce zici...

Baga aici informatii credibile daca este ceva concret, sa afle poporul... asa, tu ce ai de castigat?

Este joc piramidal, gen castiguri MLM? Cine plateste si cum?

Ati doresti un loc de munca pe Net, o posibilitate de a munci acasa pe calculator in conditii sigure, cu un venit Sigur si Imediat. Va pun la dispozitie toata informatia, sprijinul meu si dovezile clare de castig chiar din prima luna puteti castiga 1000 lei minim Detalii id de messiger luka_catalin20 va asteptam la prezentarea afaceri on line la orele 21 de luni pana vineri
tolk fuzion

Legea privind telemunca, adoptată. Domiciliul devine birou, ITM poate face verificări

Ministrul Muncii, Lia Olguţa Vasilescu, a declarat, miercuri, că adoptarea proiectului de lege privind reglementarea activităţii de telemuncă, de Camera Deputaţilor, permite oricărei persoane care lucrează pe calculator să facă acest lucru de acasă, precizând că ITM poate face verificari la domiciliu.



roiectul de Lege privind reglementarea activităţii de telemuncă-n.r.) este un proiect de lege foarte popular în Japonia. Legislaţia din Japonia a stat la baza legislaţiei din România. (...) am adoptat (în Camera Deputaţilor, for decizional-n.r.) şi noi astăzi această lege care a fost gândită de Guvernul României şi care se află în programul de guvernare. Practic, orice persoană care lucrează de pe calculator poate să o facă de acum înainte de acasă. Este pontat ca orice altă persoană care ar fi la serviciu, are contractul introdus în Revisal, are toate drepturile ca orice salariat, doar că lucrează de acasă”, a declarat ministrul Muncii, Lia Olguţa Vasilescu, la Parlament.

Ministrul Muncii a afirmat că ITM poate să verifice dacă se respectă normele de securitate în muncă, precizând că „domiciliul se transformă într-un fel de birou”.

.....................

A fost promulgată legea care permite munca de acasă



Dacă aveți un calculator, veți putea munci în curând de acasă: legea care reglementează telemuncă a fost promulgată de președintele Klaus Iohannis.

Firma la care lucrați poate de acum să vă permită să lucrați și de acasă. Se aplică oricărui angajat care are contract de muncă, și acces la calculator, iar activitatea poate fi îndeplinită cu ajutorul tehnologiei. Totuși, întrebat de jurnaliști, ministrul muncii, Lia Olguța Vasilescu a subliniat că “activitatea de videochat nu este reglementată prin această lege”.

Proiectul de lege a fost inspirat de legea din Japonia, acolo unde sunt foarte multe persoane care preferă să lucreze de acasă sau dintr-o cafenea de exemplu.

Avantaje sunt de ambele părți: firmele fac economie cu utilitățile, iar angajatul nu mai pierde timp spre și de la muncă, și nu mai cheltuie bani pe transport spre serviciu.

Acum, după ce șeful statului a promulgat legea, firmele au liber să le permită angajaților să muncească și de acasă. Sunt companii care au anunțat deja că vor profita de această lege și că îi vor lăsa pe angajați să lucreze de acasă. Și nu contează domeniul. Singura condiție este aceea ca activitatea desfășurată la angajator să fie îndeplinită cu ajutorul tehnologiei. Totuși, întrebat de jurnaliști, ministrul muncii a subliniat că “activitatea de videochat nu este reglementată prin această lege”.

Pentru a-i putea verifica pe angajați dacă muncesc într-adevăr, se poate introduce un sistem online prin care angajatul trebuie să se autentifice. Astfel pot fi pontate orele lucrate.

Ce ar mai trebui să facă angajatorul? Să verifice împreună cu Inspectoratele Teritoriale de Muncă dacă se respectă toate normele de securitate în muncă acasă, sau în locul în care angajatul lucrează de la distanță.