SUBIECT: Cateva sugestii pt. "sefi" si "nesefi"!

Dorinta de a asterne aceste cateva ganduri a venit in urma unor postari de pe aici dar si in urma a ceea ce am experimantat pe propria piele, nu mai departe de aceste zile cand am participat la un fel de conferinta care a tinut cam 2 zile si jumatate (aici punand si timpul in care am "socializat"). Pana la sfaturi mi-as dori sa plecam de la acest adevar: Fiecare din noi putem fi si sefi si simpli executanti. Ma adresez celor care au initiat ONG-uri sau managerizeaza intr-un fel sau altul astfel de ONG-uri precum si celor care sunt voluntari, sau membrii in acestea. Deci:

Pentru "sefi" (dar aici ii am in vedere si pe cei care preiau sau care initiaza o actiune si se tin de ea) :
1. Nu-i considera pe cei pe care i-ai cooptat in ONG, o masa de manevra. Cel putin respecta-i pana poate vei ajunge sa-i iubesti!
2. Aminteste-ti atitudinea cu care ai plecat la inceput pt. ca sa convingi si pe altii sa se inscrie in acel ONG.
3. Poarta-te cu cei din subordinea ta asa cum stii ca ti-ar placea sa se poarte cu tine superiorul.
4. Nu te purta la fel de rau (sau poate mai rau) decat seful tau (daca acesta se comporta dur cu tine)
5. Aminteste-ti totdeauna de unde ai plecat. Asta s-ar putea sa te tina smerit.
6. Lauda de sine nu miroase-a bine! S-ar putea sa creezi (chiar sa trezesti) sentimente adverse fata de tine sau chiar mai rau, sa plece toti de langa tine!
7. Daca ai obiceiul sa dai cu lingura si sa scoti ochii cu coada acesteia, inceteaza cu acest "sport!": Poate ca ai dat ajutoare, asa ca nu sari la gatul celor care au fost ajutati de tine dar care nu sunt activi in organizatie. Mai onest ar fi sa pui la bun inceput regulile in care vei face acest lucru.
8. Inceteaza sa-i critici pe ceilalti "ca nu fac nimic", cand de fapt poate ei nu fac atat cat ai vrea tu sa faca!
9. Nu te considera de neinlocuit! Deplaseaza-ti privirile de pe propria-ti persoana spre ceilalti!
10.Fa-ti-i prieteni pe cei care sunt membrii in organizatia ta.

Pentru "nesefi": Motto: Doar cine nu munceste nu greseste in schimb are timp de a contabiliza greselile celui ce munceste sau isi asuma raspunderi!
1. Nu te multumi sa faci parte doar dintr-un numar. Faptul ca esti la numar nu te indreptateste sa ai pretentii.
2. Cauta sa ai ceva responsabilitati in acel ONG, (nici nu-ti dai seama ce satisfactii ratezi!!) punand si tu umarul la lucrarile initiate. Fi gata sa primesti aceste responsabilitati!
3. Sprijineste-l pe cel care te-a cooptat nu doar cu gura, ci si cu fapta.
4. Nu te aseza nici in tabara aplaudacilor dar nici in tabara celor care sunt Gica-contra!
5. Apreciaza munca depusa de cei activi si nu fi indiferent la ceea ce se intampla in organizatie devenind o persoana interesata doar cand se da ceva.
6. Daca totusi faci cate ceva, gandeste-te la binele pe care-l faci si nu fi dintre cei care la prima greutate sau nerecunostinta a superiorului iti ei jucariile si pleci.
7. Respecta-i pe cei care se implica, cel putin, pana poate vei ajunge sa ii iubesti!

Va invit sa veniti cu alte sfaturi pe care le credeti de cuviinta, doar sa specificati cui le dati si tineti cont de numarul existent. Multa sanatate si... Doamne-ajuta!

interesant post.
ma incadrez in cele 3 categorii care le-ai insiruit tu:
Voluntar-B.A.C.H.- Caritas Iasi
Colaborator --Fundatia Licinium
Presedinte ONG-Club Sportiv IASI 21

... stii ce ii interesant ca aceste sugesti ce spui tu le-ai extras din post-urile pro si contra mea,dar fiecare are parerea lui si o respect.Dar.. ca sa iti formezi o astfel de parere ar fi bine sa ma cunosti live si sa vezi parerea celor cu care lucrez eu ce pare au despre mine sau macar cei care mo cunoscut live.

Snake a scris:.... Stii ce e interesant prietene? Te grabesti cu concluziile: Daca ar fi fost asa cum spui, ar fi fost de-a dreptul o tampenie din partea mea sa ma repet! Uita-te mai cu atentie si la ce au postat altii si vei putea sa observi ca sunt mai multi cei pe care i-am avut in mod direct in vedere, dar de asemenea i-am avut in vedere pe toti cei care sunt vizitatori sau mai activi pe acest forum! Si mai stii ceva? M-am avut in primul rand in vedere pe mine: atunci cand scriu ceva imi reamintesc mie anumite lucruri care pot sa-mi scape. Uita-te la motto-ul rosu din semnatura mea si poate vei intelege ce vreau sa spun.
In alta ordine de idei: ai fost vre-unul din guestii de aseara, de pe chat? Poate ai urmarit ce-am discutat cu Daniel in acest sens... Daca n-ai fost, lasa un mesaj ceva, aici sau pe privat si vei vedea cum stau lucrurile cu adevarat! Te asigur ca vreau sa ne cunoastem si o mai repet odata... respecul meu pentru ce faci! Daca ma crezi bine, daca nu... asta e... n-am cum sa te conving. Doar nu amesteca lucrurile! Cu acelas respect!
P.S. Multumesc de apreciere in legatura cu postul. Ma bucur ca il vezi interesant.
P.S.1. Voi mai veni cu cateva sfaturi, ca sa fie si mai clar ce am avut de spus. Dar te invit si pe tine si pe ceilalti sa completati!
Multa sanatate si... Doamne-ajuta!

Alte cateva sfaturi pentru "nesefi" (poate si pentru "sefi" ):
8. Mai treci din cand in cand pe la Regulament: vei fi scutit/a de eventualele atentionari, etc.
9. Dar nu trece cu vederea atentionarile (bineinteles cand acestea apar) ci insuseste-ti-le: vei constata ca daca ii vei spune administratorului/moderatorului, ca ai luat cunostinta de problema aparuta, fara sa te fortezi prea tare in acest sens, vei gresi de la foarte rar spre deloc. Incearca!
10. Evita sa te autovictimizezi, crezand ca adminsistratorul/moderatorul ar avea ceva cu tine, atunci cand te atentioneaza: marturie este propria ta greseala.
11. Foloseste cu incredere EDIT-ul atunci cand iti amintesti ca tocmai ai fi vrut sa mai adaugi ceva la ceea ce tocmai ai postat! Sunt convins, ca de cele mai multe ori, nu exista o rea intentie ci doar poate comoditate! Dar dupa cel putin 2 atentionari... te las pe tine sa spui ce e...
Multa sanatate si... Doamne-ajuta!

Mai ales pentru "nesefi":
12.Esti liber sa critici, (oricat de aspru doresti) pe "sef" dar cauta sa justifici cu argumente critica respectiva.
Multa sanatate si... Doamne-ajuta!

Pentru "sefi" (bineinteles ca e valabila si pentru nesefi )
11. Priveste "nuanţele de gri" ale unei discuţii, acolo unde diferenţele sunt aproape insesizabile, decât poziţionarea spre alb sau spre negru.
P.S. Aceasta este ideea lui Nicusor!!! Doar am postat-o si aici pentru ca este extrem de relevanta (cel putin din punctul meu de vedere): El chiar fiind sef, am apreciat enorm ca a venit cu explicatia respectiva, de pe pozitia lui!
Multa sanatate si... Doamne-ajuta!