2. Cine poate deveni APP? Conditii si studii necesare
Pentru a profesa ca asistent personal profesionist, solicitantul trebuie sa indeplineasca criterii riguroase ce tin de nivelul de educatie, starea de sanatate si capacitatea de a oferi un mediu sigur. Evaluarea nu vizeaza doar individul, ci intregul ecosistem familial si locativ al acestuia.
Accesul in aceasta profesie este permis persoanelor care au absolvit cel putin invatamantul general obligatoriu si care demonstreaza o conduita morala ireprosabila. De asemenea, conditiile de locuit reprezinta un factor eliminatoriu, locuinta trebuind sa asigure confortul si intimitatea necesara unui adult cu dizabilitati.
Criterii Personale
- ✔ Minim 18 ani impliniti
- ✔ Minim 8 clase (gimnaziu)
- ✔ Sanatate atestata medical
- ✔ Cazier judiciar curat
Criterii Locative
- ✔ Camera separata (beneficiar)
- ✔ Proprietate/Chirie min. 3 ani
- ✔ Accesibilitate facila
- ✔ Spatiu igienic si sigur
Acord Social
- ✔ Acord scris sot/sotie
- ✔ Acord adulti coabitanti
- ✔ Motivatie solida documentata
- ✔ Profil psihologic adecvat
3. Atestarea asistentului personal profesionist (Dosarul)
Atestarea este procesul administrativ prin care DGASPC confirma capacitatea solicitantului de a exercita profesia. Dosarul trebuie sa fie complet si sa reflecte transparent situatia civila, medicala si locativa.
Solicitantul trebuie sa adreseze o cerere de atestare catre DGASPC din raza domiciliului sau. Cererea trebuie sa mentioneze clar numarul de persoane pentru care poate asigura ingrijire (simultan), disponibilitatea pentru cazuri HIV/SIDA si motivatia profesionala.
A
Copii de pe actele de stare civila (nastere, casatorie, etc.);
B
Copie de pe dovada absolvirii invatamantului general obligatoriu;
C
Prezentare scurta personala si a persoanelor cu care locuieste + acordul scris;
D
Adeverinte medicale (solicitant si coabitanti) de la medicul de familie;
E
Titlu proprietate/inchiriere/comodat (min. 3 ani) cu camera separata beneficiar;
F
Declaratie autentica de acord a proprietarului (daca este cazul);
G
Certificat de calificare sau de competente profesionale ca APP.
⏳ Evaluarea se realizeaza in 15 zile de la inregistrarea cererii si include interviuri, vizite la domiciliu si investigatii suplimentare. Decizia finala apartine Comisiei de Evaluare a persoanelor adulte cu handicap.
4. Tranzitia de la asistent maternal la APP
⏳ Continuitatea ingrijirii dupa majorat
Asistentul maternal care are in plasament un copil cu handicap grav sau accentuat poate opta sa devina asistent personal profesionist pentru acesta in momentul in care devine tanar adult. Aceasta optiune asigura stabilitatea emotionala si protectia beneficiarului intr-un moment critic de tranzitie.
Faza 1: Pre-Majorat
Optiunea scrisa se exprima cu cel putin 30 de zile inainte de incetarea masurii de plasament.
Faza 2: Certificare
In cel mult 6 luni de la exprimarea optiunii, se finalizeaza cursurile sau certificarea oficiala APP.
5. Salarizarea si beneficiile financiare ale asistentului APP
Venitul unui asistent personal profesionist este structurat pentru a recompensa efortul deosebit depus in ingrijirea la domiciliu. Pe langa salariul de baza garantat, legislatia prevede o serie de sporuri cumulative si alocatii care sustin atat profesionistul, cat si calitatea vietii beneficiarului.
Salarizarea se face in conformitate cu Legea-cadru nr. 153/2017, contractul fiind incheiat direct cu DGASPC sau Primaria localitatii de resedinta. Sistemul de bonusare este unul dintre cele mai atractive din sectorul social, reflectand gradul de responsabilitate si complexitatea afectiunilor gestionate.
Salariu de baza asigurat
Garantat pe toata durata contractului de munca
100% Fix
Spor suprasolicitare
Acordat pentru incarcatura neuropsihica
+15%
Spor ingrijire adult
Pentru beneficiar cu handicap grav / accentuat
+15%
Spor handicap HIV / SIDA
Aplicat pentru complexitatea medicala
+25%
Spor handicap psihic / mental
Pentru cazurile cu afectiuni psihice deosebite
+35%
Alocatie lunara de ingrijire
Fonduri dedicate exclusiv pentru hrana, locuit corect si echipamente speciale
Suma Variabila
📦 Suport Logistic si Facilitati Aditionale
Pe langa componenta salariala, asistentul APP beneficiaza de decontarea transportului interurban, cazare si masa atunci cand deplasarea se face in interesul adultului ingrijit. De asemenea, transportul urban este gratuit in conditiile legii, iar specialistii DGASPC ofera consiliere si sprijin permanent pentru gestionarea cazurilor.
6. Procesul de potrivire a adultului cu handicap cu asistentul APP
Potrivirea reprezinta etapa tehnica prin care se asigura compatibilitatea umana si medicala dintre beneficiar si profesionist, fiind fundamentul unei relatii de ingrijire reusite.
Pentru fiecare adult cu handicap pentru care s-a dispus masura de protectie, serviciul de evaluare complexa initiaza procesul de potrivire, cu respectarea standardelor specifice de calitate. Adultul cu handicap va fi consultat permanent si va beneficia de sprijin si asistenta specifica pentru a participa activ la punerea in aplicare a masurii de protectie.
📋 Etape si Monitorizare Post-Potrivire
1
Dispozitia Directorului
La finalizarea procesului, directorul DGASPC emite dispozitia de acordare a serviciului, desemnand oficial asistentul APP pentru cazul respectiv.
2
Responsabilul de caz
DGASPC sau furnizorul privat desemneaza un responsabil de caz dedicat pentru fiecare adult cu handicap aflat in protectie la asistentul APP.
3
Vizite trimestriale
Responsabilul de caz organizeaza cel putin trimestrial vizite si intalniri tematice cu asistentii si adultii cu handicap pentru sprijin, ghidaj si monitorizare continua.
7. Raportul de munca si Angajamentul legal al asistentului APP
Raportul de munca al asistentului APP este unul de tip special, desfasurandu-se la domiciliul acestuia si fiind conditionat direct de validitatea atestatului si de prezenta beneficiarului in ingrijire.
Activitatea se desfasoara in baza unui contract individual de munca (CIM) pe perioada corespunzatoare valabilitatii atestatului. Contractul se incheie cu DGASPC sau cu furnizori privati acreditati si incepe sa produca efecte la data emiterii dispozitiei de protectie. Acesta se suspenda sau inceteaza conform Codului Muncii (Legea 53/2003) in cazul retragerii atestatului sau daca asistentul nu mai are in ingrijire o persoana.
📝 Angajamentul (Act Aditional la CIM)
Pentru fiecare adult ingrijit, se incheie un angajament cu acordul scris al sotului/sotiei si al tuturor persoanelor adulte cu care asistentul locuieste. Acest document cuprinde clauze clare privind:
📄 Dispozitia oficiala emisa de directorul DGASPC privind masura de protectie
📄 Identitatea completa si nevoile speciale medicale ale adultului
📄 Modalitatile de realizare a programului de reabilitare (PIS)
📄 Mentinerea legaturii si contactului beneficiarului cu familia sa
📄 Solutionarea si gestionarea nemultumirilor beneficiarului sau familiei
📄 Detalii stricte despre evaluarea si controlul activitatii asistentului
📄 Asigurarea continuitatii ingrijirii pe durata concediului de odihna
📄 Alte drepturi, conditii si obligatii specifice asumate de parti
8. Intrebari frecvente si clarificari
Unde depun dosarul de atestare?
Dosarul se depune la sediul DGASPC (Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului) din judetul sau sectorul unde aveti domiciliul sau resedinta oficiala.
Pot fi APP daca nu am casa in proprietate?
Da, puteti fi atestat si daca locuiti cu chirie sau in baza unui contract de comodat, cu conditia ca documentul sa fie incheiat pe o durata de minimum 3 ani si sa aveti acordul scris al proprietarului.
Se pot cumula sporurile de 15%, 25% si 35%?
Sporurile se acorda in functie de specificul fiecarui caz. De exemplu, sporul de 35% pentru handicap psihic este specific acelei categorii, in timp ce sporul de 15% pentru conditii deosebite este o componenta stabila a activitatii de APP.
Ce se intampla daca beneficiarul este spitalizat?
Asistentul APP are obligatia de a asigura continuitatea ingrijirii. Detaliile specifice despre insotirea beneficiarului in unitati medicale sunt prevazute in Angajamentul semnat ca act aditional la contractul de munca.
Perioada lucrata ca asistent APP se considera vechime in munca?
Da, absolut. Activitatea se desfasoara in baza unui Contract Individual de Munca (CIM) standard. Aceasta perioada constituie vechime in munca si in specialitate, fiind luate in calcul toate contributiile pentru pensie, asigurari de sanatate si somaj.
Cate persoane cu handicap pot lua in ingrijire simultan?
Ca regula generala, un asistent personal profesionist poate lua in ingrijire un singur adult cu handicap grav sau accentuat. Prin exceptie, se pot lua in ingrijire doi adulti doar daca sunt frati sau daca DGASPC evalueaza ca starea de sanatate si spatiul locativ permit gestionarea sigura a ambelor cazuri.
Cum pot pleca in concediu de odihna daca am persoana in ingrijire?
Pe perioada concediului de odihna, angajatorul (DGASPC sau furnizorul privat) are obligatia de a asigura un inlocuitor pentru beneficiar sau de a oferi gazduire temporara intr-un centru de tip respiro. Dreptul la repaus este garantat, dar continuitatea ingrijirii adultului este strict protejata prin angajament.
Profesia de Asistent Personal Profesionist (APP) reprezinta unul dintre cei mai importanti piloni ai reformei sistemului de asistenta sociala din Romania. Aceasta nu este doar o ocupatie, ci o misiune de integrare a persoanelor cu nevoi speciale intr-un mediu de viata demn, cald si sigur. Spre deosebire de asistenta institutionala, acest serviciu de ingrijire la domiciliu ofera beneficiarului sansa unei vieti comunitare reale, sustinuta de specialisti atestati care isi transforma propria locuinta intr-un spatiu sigur pentru persoana cu dizabilitati.
